Biały Dom przedłuża dodatkową opłatę 100 000 USD i zakaz wjazdu dla większości nowych pracowników na wizach H-1B

Późnym wieczorem 18 września prezydent Donald J. Trump podpisał proklamację przedłużającą – co najmniej do 21 września 2027 roku – kontrowersyjne ograniczenia nałożone po raz pierwszy w 2025 roku na wjazd niektórych pracowników na wizach H-1B w specjalistycznych zawodach. Nowi beneficjenci H-1B przebywający poza USA nadal będą odmawiani wiz i wjazdu, chyba że pracodawcy sponsorujący zapłacą opłatę w wysokości 100 000 USD za każdą petycję. Zarządzenie utrzymuje wyjątki dla przypadków „interesu narodowego”, jednak będą one ściśle interpretowane przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Departament Stanu. Bezpośrednio dotyczy to specjalistów z Chin. Chiny są drugim co do wielkości krajem po Indiach pod względem zatwierdzonych beneficjentów H-1B; firmy z branży technologicznej, e-commerce i dostawcy dla przemysłu motoryzacyjnego z ośrodkami badawczo-rozwojowymi w Chinach rutynowo przenoszą inżynierów do oddziałów w USA w ramach tej kategorii. Zespoły zajmujące się mobilnością pracowników muszą teraz uwzględnić w budżecie wysoką opłatę lub zweryfikować harmonogramy projektów. Konsulaty USA w Pekinie, Szanghaju, Kantonie i Shenyangu mają zacząć weryfikować dowody wpłaty przed umawianiem rozmów wizowych. Proklamacja argumentuje, że opłata skutecznie zmniejszyła liczbę petycji składanych przez firmy IT o ponad 90% i przesunęła wybory w loterii na kandydatów z amerykańskim tytułem magistra. Krytycy – w tym amerykańskie izby handlowe w Chinach – ostrzegają, że środek ten hamuje innowacje i komplikuje globalną rotację talentów, zwłaszcza w joint venture opierających się na chińskich specjalistach od AI i baterii. Praktyczne wskazówki: (1) tam, gdzie to możliwe, składać petycje H-1B zwolnione z limitu (np. do pracy na kwalifikujących się uczelniach); (2) rozważyć transfery wewnątrzfirmowe na wizę L-1 jako alternatywę, choć standardy rozpatrywania wniosków są zaostrzone; (3) przewidzieć dodatkowy czas – 45–60 dni – na przetwarzanie płatności i weryfikację konsularną; (4) zaktualizować polityki podziału kosztów, aby jednostki biznesowe realizujące projekty w USA były świadome sześciocyfrowej opłaty. Organizacje powinny także śledzić nadchodzące regulacje Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Departamentu Pracy dotyczące ochrony płac oraz ważonej loterii H-1B, które są wspomniane w proklamacji i mogą dodatkowo zmienić wymagania przed sezonem składania wniosków na rok fiskalny 2028.