Brytyjskie e-bramki na lotniskach bez paszportów i kontaktu do początku 2027 roku
Rząd Wielkiej Brytanii wprowadza ustawę o imigracji i azylu na 2026 rok, obiecując „całościową reformę systemu”
Rząd Wielkiej Brytanii przedstawia szeroko zakrojony projekt ustawy o imigracji i azylu, zaostrzający przepisy dotyczące roszczeń na podstawie artykułu 8 o życie rodzinne
Najnowsze wiadomości
Rząd publikuje informator o reformie Artykułu 8 w miarę jak ustawa o imigracji i azylu przechodzi do etapu raportu
Nowa broszura Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przedstawia zapisy ustawy o imigracji i azylu, które ograniczą zakres roszczeń opartych na Artykule 8 dotyczącym życia rodzinnego i prywatnego w sprawach imigracyjnych. Reformy mają na celu priorytetowe traktowanie interesu publicznego w kontroli imigracji i mogą utrudnić uzyskanie pozwolenia na pobyt dla osób przebywających po terminie oraz niektórych członków rodzin, co wpłynie na ocenę ryzyka mobilności korporacyjnej.
Wielka Brytania przedstawia gruntowną reformę Artykułu 8 w nowym projekcie ustawy o imigracji i azylu
Projekt ustawy o imigracji i azylu, przedstawiony 8 października 2026 roku, zaostrzy brytyjską interpretację artykułu 8 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, ograniczając roszczenia związane z życiem rodzinnym, wzmacniając test interesu publicznego oraz wymagając, aby większość wniosków składanych spoza kraju była sponsorowana z terenu Wielkiej Brytanii. Rząd podkreśla, że reformy są niezbędne do przywrócenia zaufania do kontroli imigracyjnej oraz ograniczenia nadużyć związanych z korzystaniem z praw człowieka. Pracodawcy powinni spodziewać się surowszych wymagań dotyczących zgodności i odpowiednio planować przyszłe delegacje.
Aktualizacja wytycznych dla sponsorów: posiadacze wizy Skilled Worker, którzy są ofiarami współczesnego niewolnictwa, zwolnieni z zasady powiązanego sponsora
Nowe wytyczne dotyczące licencji sponsora umożliwiają migrantom z wizą Skilled Worker, którzy zostali zidentyfikowani jako ofiary współczesnego niewolnictwa, natychmiastową zmianę pracodawcy, co usuwa istotną przeszkodę w ucieczce przed wyzyskiem. Sponsorzy muszą zapoznać się z wymaganiami dowodowymi i odpowiednio dostosować swoje procedury zgodności.
Oświadczenie o zmianach: HC 584 wprowadza szeroko zakrojone zmiany w przepisach imigracyjnych
Oświadczenie o zmianach HC 584, obowiązujące od 8 października 2026 roku, aktualizuje wiele sekcji Zasad Imigracyjnych, w tym wymogi dotyczące wiz turystycznych, przepisy dla wykwalifikowanych pracowników oraz nowe ścieżki dla wybranych grup weteranów. Firmy muszą zapewnić, że wszystkie wnioski i dokumenty polityczne odwołują się do zaktualizowanych przepisów.
Artykuł 8: Prawa do Zrównoważenia w Ramach Nowego Projektu Ustawy w Wielkiej Brytanii
Opublikowany dziś dokument informacyjny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych szczegółowo opisuje zaostrzenie przepisów dotyczących prawa do życia rodzinnego na podstawie artykułu 8: kwalifikować się będą zazwyczaj tylko najbliżsi członkowie rodziny, sponsorzy będą musieli składać wnioski z terenu Wielkiej Brytanii, a decydenci będą musieli priorytetowo traktować interes publiczny związany z kontrolą imigracji. Firmy, które polegają na wsparciu dalszej rodziny dla mobilnych pracowników, powinny przygotować się na ograniczenie możliwości uzyskania zezwolenia na pobyt na zasadzie uznaniowej.
Bezdotykowe bramki eGates z rozpoznawaniem twarzy zaczynają działać na lotnisku East Midlands w Wielkiej Brytanii
Nowe „bezdotykowe” bramki eGate umożliwiające wjazd bez paszportu rozpoczęły działanie na lotnisku East Midlands 6 października, a oficjalnie ogłoszono je 8 października. Technologia, która ma zostać wdrożona na wszystkich brytyjskich lotniskach z eGate do 2027 roku, obiecuje szybsze odprawy dla brytyjskich pasażerów, ale jednocześnie wywołuje nowe dyskusje na temat prywatności.
Przewodnik po wizach turystycznych zaktualizowany: dozwolone działania Erasmus+ oraz rozszerzone szkolenia biznesowe
Wersja 18 wytycznych UKVI dla pracowników rozpatrujących wnioski wizytowe, opublikowana 8 października, oficjalnie dopuszcza wymiany w ramach programu Erasmus+ oraz rozszerza definicję dozwolonych szkoleń biznesowych. Zmiany zaostrzają kontrolę dokumentów i wprowadzają nowe przykłady, co oznacza, że firmy muszą zaktualizować zaproszenia oraz dokumentację zgodności dla pracowników i klientów wjeżdżających na podstawie wizy turystycznej.
Rozszerzony system prawa do pracy: co brytyjscy pracodawcy muszą wiedzieć po 1 października
Tydzień po wejściu w życie rozszerzonych przepisów dotyczących prawa do pracy w Wielkiej Brytanii, każda firma w łańcuchu dostaw pracy może zostać ukarana grzywną, jeśli umowy podpisane od 1 października nie zawierają obowiązkowych klauzul dotyczących kontroli imigracyjnej. Eksperci prawni zalecają natychmiastowe audyty umów z dostawcami, dostawcami cyfrowych tożsamości oraz zapisów dotyczących zastępstw, aby chronić licencje sponsorskie i uniknąć kar.
Niezależny Organ Odwoławczy ds. Imigracji: Opublikowano Plan Działania
Informator Ministerstwa Spraw Wewnętrznych potwierdza, że nowa Niezależna Rada Odwoławcza ds. Imigracji zastąpi Pierwszy Trybunał w przyszłych sprawach, wprowadzając jednolitą ścieżkę odwoławczą oraz cyfrowe przesłuchania, co ma na celu zredukowanie zaległości sięgających 156 000 spraw. Szybsze, lecz bardziej napięte terminy wpłyną na pracodawców odwołujących się od odmów sponsorowania.
Kompleksowa aktualizacja przepisów imigracyjnych wchodzi w życie dziś
Zaktualizowane Zasady Imigracyjne opublikowane 8 października 2026 roku wprowadzają zmiany zawarte w oświadczeniu HC 584, dotyczące Programu Wymiany Autoryzowanej przez Rząd, statusu Hongkongu BN(O), długotrwałego pobytu oraz przepisów dla odwiedzających. Pracodawcy i dostawcy usług mobilności muszą niezwłocznie dostosować dokumentację, ponieważ od dziś obowiązuje 28-dniowy okres przejściowy.
Zmiany w wytycznych dla sponsorów: Pracodawcom zabroniono przerzucać koszty wiz na pracowników
Zaktualizowane wytyczne dla sponsorów opublikowane 8 października 2026 roku wprowadzają możliwość cofnięcia zezwolenia dla pracodawców, którzy obciążają sponsorowanych pracowników kosztami wiz, rozszerzają obowiązki dotyczące prawa do pracy na umowy w gospodarce gig oraz wprowadzają ochronę dla ofiar współczesnego niewolnictwa. Zaleca się natychmiastowe przeglądy umów.
Niezależne śledztwo wykazało, że narzędzie AI Ministerstwa Spraw Wewnętrznych popełnia błędy w tysiącach spraw azylowych
The Independent informuje, że system sztucznej inteligencji stosowany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych do podsumowywania rozmów z osobami ubiegającymi się o azyl wykazał wysoki wskaźnik błędów podczas wewnętrznych testów, co wywołało apele o natychmiastowy audyt. Ponieważ ta sama technologia ma być wykorzystana w szerszych funkcjach związanych z kontrolą imigracyjną, każda przerwa lub konieczność przeprojektowania może opóźnić proces wydawania wiz i zwiększyć koszty dla sponsorów w Wielkiej Brytanii.
Home Office ponownie publikuje tabelę opłat z 8 października — potwierdza brak podwyżek, ale wprowadza cztery nowe usługi dla pracodawców
Zaktualizowany cennik opłat imigracyjnych, obowiązujący od 8 października, nie podnosi podstawowych kosztów wiz, ale wprowadza cztery dodatkowe, płatne usługi dla pracodawców, co sygnalizuje przejście na model opłat za usługi, mimo że podstawowe stawki pozostają bez zmian.
Aktualizacja wytycznych dla pracowników ds. wiz turystycznych: nowe przykłady dla gości biznesowych i uczestników programu Erasmus+
Opublikowane 8 października wytyczne dotyczące wizyt krótkoterminowych precyzują, co mogą robić w Wielkiej Brytanii przedsiębiorcy, uczestnicy programu Erasmus+ oraz goście z branży kreatywnej, wzbogacając je o praktyczne przykłady działań w ramach PA7. Firmy mogą korzystać z tych wskazówek, aby zmniejszyć ryzyko odmowy, jednak należy pamiętać, że skomplikowane sprawy nadal będą kierowane do dalszej analizy wewnętrznej.
Bezdotykowe bramki paszportowe debiutują w Wielkiej Brytanii wraz z rozpoczęciem wdrażania bezkontaktowej kontroli granicznej
Euronews informuje, że 8 października 2026 roku na lotnisku East Midlands uruchomiono bezdotykowe bramki eGates, które działają bez paszportu. To początek modernizacji Border Force, która do 2027 roku obejmie wszystkie główne lotniska w Wielkiej Brytanii. Nowa technologia ma przyspieszyć obsługę podróżnych o 25%, początkowo dla obywateli Wielkiej Brytanii, a wkrótce także dla biznesmenów z krajów objętych systemem ETA.
Aktualizacja wytycznych dla odwiedzających: działania Erasmus+ i nowe wyjaśnienia dotyczące biznesu
Wersja 18.0 Wytycznych dla Pracowników Obsługi Gości, opublikowana 8 października 2026 roku, zatwierdza mobilność w ramach programu Erasmus+, rozszerza katalog dozwolonych działań biznesowych i twórczych oraz wprowadza ograniczone ulgi dla opiekunów — wszystko to dotyczy krótkoterminowych delegowanych pracowników i personelu wydarzeń.
Zaktualizowane wytyczne dla sponsorów: ochrona przed współczesnym niewolnictwem i zmiany dotyczące prawa do pracy dla pracodawców
Nowe wytyczne dla sponsorów z 8 października zaostrzają obowiązki pracodawców, wprowadzają zabezpieczenia dla ofiar współczesnego niewolnictwa w ramach ścieżki Skilled Worker oraz od końca października znoszą test rynku pracy dla pracowników religijnych. Sponsorzy muszą dostosować systemy HR do zaktualizowanych kontroli prawa do pracy oraz przygotować się na zmiany ról użytkowników w 2027 roku.
Home Office rozpoczyna wdrażanie bezdotykowych bramek eGates bez konieczności użycia paszportu
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchomiło w Wielkiej Brytanii pierwsze bezdotykowe bramki eGates bez paszportów, początkowo dla obywateli brytyjskich na lotnisku East Midlands. Planowane jest ich wdrożenie w całym kraju do początku 2027 roku. System przeprowadza wszystkie kontrole bezpieczeństwa, wykorzystując aktualny obraz twarzy porównywany z wcześniej zatwierdzonymi danymi podróżnymi, co przyspiesza obsługę i wspiera wizję Wielkiej Brytanii jako w pełni cyfrowej granicy. Firmy mogą liczyć na krótsze kolejki, jednak podróżni nadal muszą posiadać ważny paszport.
Wielka Brytania wprowadza bezdotykowe bramki e-Gates, umożliwiające wjazd bez paszportu dla uprawnionych podróżnych
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpoczęło ogólnokrajowe wdrażanie bezdotykowych bramek e-Gates, które wykorzystują rozpoznawanie twarzy na żywo do weryfikacji podróżnych bez konieczności skanowania paszportu. System został uruchomiony 6 października i do wczesnego 2027 roku obejmie wszystkie lotniska w Wielkiej Brytanii, skracając czas oczekiwania w kolejkach oraz współgrając z systemem Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA). Podróżujący służbowo zyskają na szybszym i bardziej przewidywalnym odprawianiu, jednak muszą posiadać ważną ETA lub e-Visę, ponieważ przewoźnicy poniosą kary za wpuszczanie pasażerów nieuprawnionych do podróży.
Najnowsze dane dotyczące małych łodzi przez Kanał: 1 620 przybyć w pierwszym tygodniu października
Dane dotyczące przejrzystości opublikowane 7 października pokazują, że między 30 września a 6 października przez Kanał La Manche przepłynęło małymi łodziami 1 620 migrantów, z największą liczbą w jednym dniu – 609 – odnotowaną 5 października. Aktualizacja podkreśla utrzymującą się presję na granicę Wielkiej Brytanii oraz prawdopodobieństwo wprowadzenia reaktywnych środków politycznych, które mogą wpłynąć na legalnych podróżnych.
Dialog Finansowy Indie-Wielka Brytania podkreśla korzyści mobilności wynikające z nowego CETA
Wspólne oświadczenie z 7 października podczas Dialogu Rynków Finansowych Indie-Wielka Brytania podkreśla pełne wdrożenie nowej umowy UK-India CETA, która umożliwia 90-dniowe bezwizowe podróże służbowe oraz szybsze uzyskiwanie pozwoleń dla pracowników przenoszonych w ramach firmy. Korzyści w zakresie mobilności mają ułatwić realizację projektów fintech, zarządzania aktywami oraz zielonych finansów, które wymagają szybkiego przemieszczania personelu między oboma krajami. ([gov.uk](https://www.gov.uk/government/publications/india-uk-4th-financial-markets-dialogue-joint-statement/india-uk-4th-financial-markets-dialogue-joint-statement))
Dialog Indie-Wielka Brytania podkreśla rozdział dotyczący mobilności biznesowej w miarę przyspieszania wdrażania CETA
Wspólne oświadczenie Wielkiej Brytanii i Indii z 7 października podkreśla rozdział dotyczący Mobilności Biznesowej w nowym układzie handlowym między tymi krajami, obiecując szybsze przetwarzanie wiz oraz zarezerwowane kwoty dla transferów wewnątrzfirmowych. Pracodawcy liczą na niższe koszty i większą pewność przy delegowaniu pracowników między tymi dwoma gospodarkami opartymi na usługach, choć wymagania wizowe pozostają bez zmian.
Nielegalne przeprawy przez kanał wzrosły do ponad 1 600 w ciągu trzech dni, pokazują oficjalne dane
Dane Home Office zaktualizowane 7 października pokazują, że w ciągu ostatniego tygodnia na małych łodziach przybyło 1 620 osób, w tym 609 w samym jednym dniu. Choć dotyczy to głównie nielegalnej migracji, wzrost ten może wpłynąć na obsadę granic oraz przyszłe decyzje dotyczące polityki imigracyjnej, które z kolei mogą mieć wpływ na sponsoring korporacyjny i koszty wiz.