O Ministério do Trabalho, Imigração e Desenvolvimento de Competências de Ontário ampliou a iniciativa Regional Economic Development Immigration (REDI) para mais seis comunidades no ciclo 2026-2027, segundo um informe da ImmigCanada datado de 22 de outubro. O programa de retenção de recém-chegados oferece às municipalidades assistência técnica e fundos de marketing para atrair imigrantes qualificados fora da Grande Toronto. As novas cidades participantes — Timmins, Sault Ste. Marie, Owen Sound, Chatham-Kent, Cornwall e North Bay — receberão até CAD 500 mil cada para desenvolver consórcios de empregadores, pilotos de reconhecimento de credenciais estrangeiras e parcerias para moradia e assentamento. Em contrapartida, as comunidades se comprometem a acompanhar as taxas de retenção por pelo menos três anos, fornecendo dados essenciais para ajustes futuros nas políticas. O REDI funciona em conjunto com os programas Employer Job Offer e Masters Graduate do PNP de Ontário, criando um caminho em duas etapas: primeiro, atrair candidatos por meio de marketing direcionado; depois, nomeá-los para residência permanente assim que uma oferta de emprego surgir. Desde seu lançamento em 2024, as cidades participantes registraram uma taxa média de retenção de imigrantes de 68% após 24 meses — bem acima da média histórica para o Norte de Ontário. Para os empregadores, a expansão significa que mais câmaras locais terão acesso a ferramentas de pré-seleção e serviços de concierge que conectam vagas a talentos no exterior, reduzindo custos de recrutamento. As empresas devem se envolver cedo para garantir incentivos salariais e subsídios para realocação, geralmente concedidos por ordem de chegada. Líderes de RH também devem acompanhar como os indicadores do REDI influenciam futuras alocações federais; uma alta retenção pode fortalecer o argumento da comunidade para cotas maiores no PNP em 2028 e além, facilitando ainda mais os fluxos migratórios.
Fonte: ImmigCanada
