
O polêmico projeto de lei canadense Fortalecimento do Sistema de Imigração e das Fronteiras do Canadá (Projeto de Lei C-12) foi aprovado na Câmara dos Comuns em 11 de dezembro e, segundo reportagens do governo e da mídia publicadas em 25 de dezembro, iniciou a primeira leitura no Senado. O projeto permitiria ao Governador Geral, agindo sob recomendação do Gabinete, 1) suspender a aceitação de novos pedidos para qualquer categoria de imigração, e 2) interromper ou encerrar o processamento de processos já em andamento, sempre que isso for considerado “do interesse público”. Esses poderes abrangem vistos de residência permanente, permissões de estudo e trabalho, vistos de residência temporária, autorizações eletrônicas de viagem e até a emissão de novos cartões de residência permanente.
Os defensores argumentam que essa flexibilidade extra permitirá que Ottawa reaja rapidamente a ameaças à segurança nacional, crises de saúde pública ou fraudes em grande escala. Os responsáveis deverão apresentar um relatório ao Parlamento sempre que esses poderes forem usados, detalhando quantos processos foram afetados e os motivos. Apoios dentro do partido Liberal afirmam que poderes ministeriais semelhantes de “pausar e retomar” já existem na Austrália e Nova Zelândia e se mostraram úteis durante crises econômicas.
Advogados de imigração, associações empresariais e defensores dos refugiados alertam que a redação ampla do projeto pode ser usada para limitar programas por razões políticas ou orçamentárias. Empresas temem moratórias repentinas em fluxos de alto volume, como o Global Talent Stream ou a Permissão de Trabalho Pós-Graduação, que poderiam atrapalhar planos de contratação sem aviso prévio. Organizações de refugiados destacam que o projeto também reduz os prazos para apresentação de pedidos de asilo e amplia os poderes da CBSA para declarar pedidos como “abandonados”.
Na prática, equipes de mobilidade global devem encarar o Projeto de Lei C-12 como um sinal de que os níveis de entrada no Canadá, antes previsíveis, podem se tornar muito mais flexíveis. Planos de contingência — como transferir novas contratações para permissões de trabalho por transferência intraempresa ou escalonar entradas em várias jurisdições — serão essenciais caso o Senado aprove o projeto sem alterações no início de 2026. Recomenda-se que as empresas antecipem os pedidos críticos e mantenham a alta liderança informada sobre o andamento do projeto nas segunda e terceira leituras.
Se o Senado alterar o texto, a Câmara precisará aprovar as mudanças antes da sanção real. Observadores esperam uma intensa mobilização de lobby por parte da indústria e grupos da sociedade civil em janeiro, preparando o terreno para uma votação decisiva quando o Parlamento retomar as atividades em fevereiro.
Os defensores argumentam que essa flexibilidade extra permitirá que Ottawa reaja rapidamente a ameaças à segurança nacional, crises de saúde pública ou fraudes em grande escala. Os responsáveis deverão apresentar um relatório ao Parlamento sempre que esses poderes forem usados, detalhando quantos processos foram afetados e os motivos. Apoios dentro do partido Liberal afirmam que poderes ministeriais semelhantes de “pausar e retomar” já existem na Austrália e Nova Zelândia e se mostraram úteis durante crises econômicas.
Advogados de imigração, associações empresariais e defensores dos refugiados alertam que a redação ampla do projeto pode ser usada para limitar programas por razões políticas ou orçamentárias. Empresas temem moratórias repentinas em fluxos de alto volume, como o Global Talent Stream ou a Permissão de Trabalho Pós-Graduação, que poderiam atrapalhar planos de contratação sem aviso prévio. Organizações de refugiados destacam que o projeto também reduz os prazos para apresentação de pedidos de asilo e amplia os poderes da CBSA para declarar pedidos como “abandonados”.
Na prática, equipes de mobilidade global devem encarar o Projeto de Lei C-12 como um sinal de que os níveis de entrada no Canadá, antes previsíveis, podem se tornar muito mais flexíveis. Planos de contingência — como transferir novas contratações para permissões de trabalho por transferência intraempresa ou escalonar entradas em várias jurisdições — serão essenciais caso o Senado aprove o projeto sem alterações no início de 2026. Recomenda-se que as empresas antecipem os pedidos críticos e mantenham a alta liderança informada sobre o andamento do projeto nas segunda e terceira leituras.
Se o Senado alterar o texto, a Câmara precisará aprovar as mudanças antes da sanção real. Observadores esperam uma intensa mobilização de lobby por parte da indústria e grupos da sociedade civil em janeiro, preparando o terreno para uma votação decisiva quando o Parlamento retomar as atividades em fevereiro.
Fonte: The Economic Times
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