Estudo aponta que Emirados Árabes Unidos e Arábia Saudita criarão 1,5 milhão de novos empregos para indianos até 2030, em meio à restrição das cotas H-1B nos EUA

Um estudo global focado na Índia, publicado em 26 de dezembro, projeta que os Emirados Árabes Unidos e a Arábia Saudita gerarão cerca de 300 mil empregos adicionais por ano nos próximos cinco anos, totalizando mais de 1,5 milhão de novas vagas até 2030. A previsão surge em um momento em que os Estados Unidos restringem as concessões do visto H-1B para trabalhadores qualificados, levando profissionais indianos a buscar alternativas.

Os pesquisadores destacam megaempreendimentos como os clusters de energia limpa em Abu Dhabi, os corredores logísticos impulsionados por IA em Dubai e o desenvolvimento NEOM na Arábia Saudita como motores da demanda nos setores de construção, saúde, serviços financeiros e tecnologia. Apesar da rápida adoção da automação, a necessidade de mão de obra nos países do Golfo deve crescer 12% nos Emirados Árabes Unidos e 11,6% na Arábia Saudita durante o período — superando o Reino Unido (2,8%) e os EUA (2,1%).



Para as empresas indianas, os dados indicam uma mudança estratégica: as equipes de mobilidade global devem reavaliar os planos de designação, o treinamento linguístico e os parâmetros de remuneração para vagas no Golfo. O relatório aponta que os salários iniciais em TI em Dubai já chegam a uma média de AED 12.000 (₹270.000) por mês, quase o dobro dos pacotes equivalentes em Bengaluru, após ajustes pelo custo de vida.

Agências de recrutamento indianas já estão ampliando suas operações para o Golfo, com várias planejando feiras de talentos em Mumbai e Hyderabad no primeiro trimestre de 2026. Consultores de vistos destacam o visto especializado reformulado dos Emirados e o visto dourado de longa duração como ferramentas que tornam a realocação mais atraente do que a incerta loteria dos EUA.

No entanto, analistas alertam que a concorrência deve aumentar após o pico das construções, previsto para diminuir depois de 2028. Profissionais são aconselhados a priorizar qualificações em IA, conformidade fintech e engenharia sustentável para se manterem à frente em um mercado de trabalho do Golfo em constante evolução.