研究显示，随着美国H-1B签证配额收紧，阿联酋和沙特预计到2030年将为印度人创造150万个新就业岗位

一项于12月26日发布的聚焦印度的全球劳动力研究预测，未来五年阿联酋和沙特阿拉伯每年将新增约30万个就业岗位，到2030年新增岗位总数将超过150万个。随着美国收紧H-1B技术工签配额，印度专业人才正转向寻求其他就业选择。

研究人员指出，阿布扎比的清洁能源集群、迪拜的人工智能驱动物流走廊以及沙特的NEOM项目等大型工程，将推动建筑、医疗、金融服务和科技领域的用工需求。尽管自动化迅速普及，预计未来五年海湾国家的劳动力需求仍将增长，阿联酋增长率达12%，沙特为11.6%，远超英国（2.8%）和美国（2.1%）。



对印度企业而言，这一数据意味着战略调整的必要：全球流动团队需重新评估派遣计划、语言培训及海湾地区岗位的薪酬标准。报告指出，迪拜初级IT岗位月薪平均达12,000迪拉姆（约27万卢比），经生活成本调整后几乎是班加罗尔同类岗位的两倍。

印度招聘机构已加大对海湾市场的投入，多个机构计划于2026年第一季度在孟买和海得拉巴举办人才招聘会。签证顾问表示，阿联酋新版专家签证和长期金卡签证为人才迁移提供了比美国抽签更具吸引力的选择。

不过，分析师提醒，随着2028年后建筑高峰期的结束，竞争将更加激烈。专业人士应优先提升人工智能、金融科技合规和绿色工程等领域的资质，以在不断变化的海湾劳动力市场中保持竞争力。