Studie: VAE und Saudi-Arabien schaffen bis 2030 1,5 Millionen neue Arbeitsplätze für Inder – trotz strengerer US-H-1B-Quoten

Eine am 26. Dezember veröffentlichte globale Arbeitsmarktstudie mit Fokus auf Indien prognostiziert, dass die Vereinigten Arabischen Emirate und Saudi-Arabien in den nächsten fünf Jahren jährlich rund 300.000 zusätzliche Arbeitsplätze schaffen werden – insgesamt mehr als 1,5 Millionen neue Stellen bis 2030. Diese Prognose fällt mit der Verschärfung der H-1B-Visa-Vergabe in den USA zusammen, was indische Fachkräfte dazu veranlasst, nach Alternativen zu suchen.

Die Forscher nennen Großprojekte wie die sauberen Energiecluster in Abu Dhabi, die KI-gesteuerten Logistikkorridore in Dubai und die NEOM-Entwicklung in Saudi-Arabien als Treiber der Nachfrage in den Bereichen Bauwesen, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Technologie. Trotz der schnellen Automatisierung wird der Arbeitskräftebedarf in den Golfstaaten voraussichtlich um 12 % in den VAE und 11,6 % in Saudi-Arabien steigen – deutlich mehr als im Vereinigten Königreich (2,8 %) und den USA (2,1 %).



Für indische Unternehmen bedeutet dies eine strategische Neuausrichtung: Teams für globale Mobilität sollten ihre Einsatzpläne, Sprachtrainings und Gehaltsbenchmarks für Stellen im Golf neu bewerten. Der Bericht weist darauf hin, dass Einstiegsgehälter im IT-Bereich in Dubai inzwischen durchschnittlich 12.000 AED (ca. 270.000 INR) pro Monat betragen – fast doppelt so viel wie vergleichbare Gehälter in Bengaluru nach Berücksichtigung der Lebenshaltungskosten.

Indische Personalvermittler bauen ihre Golf-Abteilungen bereits aus, mehrere planen Talentmessen in Mumbai und Hyderabad im ersten Quartal 2026. Visaberater heben das überarbeitete Spezialisten-Visum der VAE und das längerfristige Golden Visa als attraktive Alternativen zur unsicheren US-Lotterie hervor.

Analysten warnen jedoch, dass der Wettbewerb nach dem Bau-Boom ab 2028 zunehmen wird. Fachkräfte sollten daher Qualifikationen in den Bereichen KI, Fintech-Compliance und grünes Ingenieurwesen priorisieren, um im sich wandelnden Arbeitsmarkt des Golfs einen Vorsprung zu behalten.