งานวิจัยเผย สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และซาอุดีอาระเบียจะสร้างงานใหม่ 1.5 ล้านตำแหน่งให้ชาวอินเดียภายในปี 2030 ท่ามกลางการจำกัดโควต้า H-1B ของสหรัฐฯ ที่เข้มงวดขึ้น

การศึกษากำลังแรงงานระดับโลกที่เน้นอินเดียซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม คาดการณ์ว่าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และซาอุดีอาระเบียจะสร้างงานเพิ่มขึ้นประมาณ 300,000 ตำแหน่งต่อปีในช่วงห้าปีข้างหน้า รวมเป็นงานใหม่มากกว่า 1.5 ล้านตำแหน่งภายในปี 2030 การคาดการณ์นี้เกิดขึ้นในขณะที่สหรัฐอเมริกาควบคุมการออกวีซ่า H-1B สำหรับแรงงานมีทักษะอย่างเข้มงวดมากขึ้น ทำให้นักวิชาชีพชาวอินเดียมองหาทางเลือกอื่น

นักวิจัยระบุว่าโครงการขนาดใหญ่ เช่น กลุ่มพลังงานสะอาดในอาบูดาบี ทางโลจิสติกส์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในดูไบ และโครงการพัฒนา NEOM ของซาอุดีอาระเบีย เป็นแรงขับเคลื่อนความต้องการแรงงานในภาคก่อสร้าง สาธารณสุข บริการทางการเงิน และเทคโนโลยี แม้จะมีการนำระบบอัตโนมัติมาใช้รวดเร็ว ความต้องการแรงงานในภูมิภาคอ่าวอาหรับคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 12% ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และ 11.6% ในซาอุดีอาระเบีย ในช่วงเวลาดังกล่าว ซึ่งสูงกว่าประเทศอังกฤษที่ 2.8% และสหรัฐอเมริกาที่ 2.1%



สำหรับบริษัทอินเดีย ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์: ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรประเมินแผนงานการมอบหมายงาน การฝึกอบรมภาษา และมาตรฐานค่าตอบแทนสำหรับการทำงานในภูมิภาคอ่าวอาหรับใหม่ รายงานระบุว่าเงินเดือนเริ่มต้นในสายงานไอทีที่ดูไบเฉลี่ยอยู่ที่ 12,000 ดีแอร์ (ประมาณ 270,000 รูปี) ต่อเดือน ซึ่งเกือบสองเท่าของแพ็กเกจเงินเดือนในเบงกาลูรูหลังปรับตามค่าครองชีพ

บริษัทจัดหางานอินเดียกำลังขยายแผนกงานในภูมิภาคอ่าวอาหรับอย่างรวดเร็ว โดยหลายแห่งวางแผนจัดงานแฟร์หางานในมุมไบและไฮเดอราบัดในไตรมาสแรกของปี 2026 ที่ปรึกษาด้านวีซ่าชี้ว่าวีซ่าผู้เชี่ยวชาญที่ปรับปรุงใหม่ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และวีซ่าทองคำที่มีระยะเวลานานขึ้นเป็นเครื่องมือที่ทำให้การย้ายถิ่นฐานน่าสนใจกว่าการจับสลากวีซ่าของสหรัฐฯ ที่ไม่แน่นอน

อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์เตือนว่าการแข่งขันจะรุนแรงขึ้นเมื่อโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ลดลงหลังปี 2028 ผู้เชี่ยวชาญควรให้ความสำคัญกับการรับรองในด้าน AI การปฏิบัติตามกฎระเบียบทางการเงินเทคโนโลยี และวิศวกรรมสีเขียว เพื่อรักษาความได้เปรียบในตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงของภูมิภาคอ่าวอาหรับ