مطالعہ بتاتا ہے کہ متحدہ عرب امارات اور سعودی عرب 2030 تک ہندوستانیوں کے لیے 1.5 ملین نئی ملازمتیں پیدا کریں گے، جبکہ امریکہ کے H-1B کوٹہ سخت ہو رہا ہے۔

ایک بھارت پر مرکوز عالمی ورک فورس اسٹڈی، جو 26 دسمبر کو شائع ہوئی، پیش گوئی کرتی ہے کہ متحدہ عرب امارات اور سعودی عرب اگلے پانچ سالوں میں سالانہ تقریباً 300,000 اضافی ملازمتیں پیدا کریں گے، جو 2030 تک 1.5 ملین سے زائد نئی ملازمتوں کا مجموعہ ہوگا۔ یہ پیش گوئی اس وقت سامنے آئی ہے جب امریکہ نے اپنے H-1B ہنر مند کارکن ویزا کی کوٹہ سخت کر دی ہے، جس کی وجہ سے بھارتی پیشہ ور افراد متبادل راستے تلاش کر رہے ہیں۔

محققین ابو ظہبی کے کلین انرجی کلسٹرز، دبئی کے AI پر مبنی لاجسٹکس کوریڈورز اور سعودی عرب کے نیوم منصوبے جیسے بڑے منصوبوں کو تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال، مالی خدمات اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں طلب کے محرکات قرار دیتے ہیں۔ خودکار نظام کی تیز رفتار اپنائیت کے باوجود، خلیجی معیشتوں کی مزدوری کی ضرورتیں اس مدت میں متحدہ عرب امارات میں 12 فیصد اور سعودی عرب میں 11.6 فیصد بڑھنے کی توقع ہے، جو برطانیہ (2.8 فیصد) اور امریکہ (2.1 فیصد) سے کہیں زیادہ ہیں۔



بھارتی کمپنیوں کے لیے یہ اعداد و شمار ایک حکمت عملی تبدیلی کی نشاندہی کرتے ہیں: عالمی موبلٹی ٹیموں کو خلیجی تعیناتیوں کے لیے اسائنمنٹ پائپ لائنز، زبان کی تربیت اور معاوضے کے معیار پر نظر ثانی کرنی چاہیے۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ دبئی میں ابتدائی سطح کے آئی ٹی ملازمین کی اوسط تنخواہ اب ماہانہ AED 12,000 (₹270,000) ہے، جو زندگی کے اخراجات کی ایڈجسٹمنٹ کے بعد بنگلور کے مساوی پیکجز سے تقریباً دوگنی ہے۔

بھارتی ریکروٹمنٹ ایجنسیاں پہلے ہی خلیجی دفاتر کو بڑھا رہی ہیں، اور کئی ادارے Q1 2026 میں ممبئی اور حیدرآباد میں ٹیلنٹ فیئرز کا منصوبہ بنا رہے ہیں۔ ویزا کنسلٹنٹس متحدہ عرب امارات کے نئے اسپیشلسٹ ویزا اور طویل مدتی گولڈن ویزا کو ایسے اوزار کے طور پر دیکھتے ہیں جو امریکہ کے غیر یقینی لاٹری نظام کے مقابلے میں منتقلی کو زیادہ پرکشش بناتے ہیں۔

تاہم، تجزیہ کار خبردار کرتے ہیں کہ 2028 کے بعد تعمیراتی سرگرمیوں کے عروج کے کم ہونے پر مقابلہ سخت ہو جائے گا۔ پیشہ ور افراد کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ AI، فِن ٹیک کمپلائنس اور گرین انجینئرنگ میں مہارتیں حاصل کریں تاکہ خلیجی مزدوری بازار میں آگے رہ سکیں۔