Onderzoek: VAE en Saoedi-Arabië creëren tegen 2030 1,5 miljoen nieuwe banen voor Indiërs te midden van strengere Amerikaanse H-1B-quotums

Een wereldwijd arbeidsmarktonderzoek gericht op India, gepubliceerd op 26 december, voorspelt dat de Verenigde Arabische Emiraten en Saoedi-Arabië de komende vijf jaar jaarlijks ongeveer 300.000 extra banen zullen creëren, wat tegen 2030 neerkomt op meer dan 1,5 miljoen nieuwe functies. Deze prognose komt op het moment dat de Verenigde Staten de toewijzing van H-1B visa voor hoogopgeleide werknemers aanscherpen, waardoor Indiase professionals op zoek gaan naar alternatieven.

Onderzoekers wijzen op megaprojecten zoals de schone-energieclusters in Abu Dhabi, de AI-gestuurde logistieke corridors in Dubai en de NEOM-ontwikkeling in Saoedi-Arabië als belangrijke drijfveren van de vraag in sectoren als bouw, gezondheidszorg, financiële dienstverlening en technologie. Ondanks de snelle adoptie van automatisering wordt verwacht dat de arbeidsvraag in de Golfstaten met 12% in de VAE en 11,6% in Saoedi-Arabië zal groeien, wat hoger is dan in het Verenigd Koninkrijk (2,8%) en de VS (2,1%).



Voor Indiase bedrijven betekent deze data een strategische verschuiving: teams voor wereldwijde mobiliteit moeten hun opdrachtportefeuilles, taalcursussen en salarisnormen voor functies in de Golfregio herzien. Het rapport meldt dat het startsalaris voor IT-professionals in Dubai nu gemiddeld AED 12.000 (ongeveer ₹270.000) per maand bedraagt, bijna het dubbele van vergelijkbare salarissen in Bengaluru na correctie voor de kosten van levensonderhoud.

Indiase wervingsbureaus breiden hun Gulf-afdelingen al uit, met verschillende geplande talentbeurzen in Mumbai en Hyderabad in het eerste kwartaal van 2026. Visaconsultants wijzen op het vernieuwde Specialist Visa van de VAE en het Golden Visa met langere verblijfsduur als aantrekkelijke alternatieven voor de onzekere Amerikaanse loterij.

Analisten waarschuwen echter dat de concurrentie zal toenemen zodra de piek in de bouwactiviteiten na 2028 afneemt. Professionals wordt aangeraden om zich te richten op kwalificaties in AI, fintech-compliance en groene techniek om voorop te blijven in de veranderende arbeidsmarkt van de Golfregio.