Berlim Avalia Permitir que Solicitantes de Asilo Entrem no Mercado de Trabalho Após Três Meses

Em entrevista coletiva do Governo Federal em 25 de fevereiro, a porta-voz do Ministério do Interior, Cathrin Bowinkelmann, confirmou que o ministro Alexander Dobrindt instruiu os responsáveis a elaborarem uma legislação para reduzir o período de espera antes que requerentes de asilo possam começar a trabalhar. Atualmente, a maioria dos solicitantes só pode trabalhar após seis meses na Alemanha; a proposta reduziria esse prazo para três meses e eliminaria o teste de prioridade geográfica em setores com escassez aguda de mão de obra. Associações empresariais têm pressionado por essa mudança, argumentando que as vagas recordes — especialmente em hotelaria, logística e cuidados a idosos — não podem ser preenchidas internamente. A Câmara Alemã de Indústria e Comércio (DIHK) estima que o acesso acelerado poderia trazer até 50 mil trabalhadores adicionais ao mercado em 2026, adicionando €2,3 bilhões ao PIB. Políticos da oposição alertam que o acesso mais rápido ao trabalho pode se tornar um “fator de atração” para migração irregular, mas o Ministério do Interior afirma que a medida estará vinculada a rigorosas verificações de identidade e retirada automática caso o pedido de asilo seja rejeitado. Os empregadores ainda terão que pagar salários conforme acordos coletivos e registrar os contratos na Agência Federal de Emprego. Para as equipes de RH, a medida pode facilitar a integração de estagiários requerentes de asilo já inseridos em programas de integração empresarial. Profissionais de mobilidade global devem, no entanto, ficar atentos aos detalhes de conformidade: o projeto deve introduzir novas obrigações de reporte e penalidades para trabalho não registrado. O ministério pretende enviar o projeto ao Bundestag antes do recesso de verão, visando uma data de vigência em 1º de setembro. Se aprovado, a Alemanha igualaria — ou em alguns casos superaria — países vizinhos da UE, como Holanda (cinco meses) e França (seis meses), no acesso ao mercado de trabalho, reforçando sua estratégia de usar a migração controlada para mitigar o declínio demográfico.