Berlin Xem Xét Cho Người Tị Nạn Được Tham Gia Thị Trường Lao Động Sau Ba Tháng

Phát biểu tại cuộc họp báo của Chính phủ Liên bang ngày 25 tháng 2, người phát ngôn Bộ Nội vụ Cathrin Bowinkelmann xác nhận rằng Bộ trưởng Alexander Dobrindt đã chỉ đạo các quan chức soạn thảo dự luật rút ngắn thời gian chờ trước khi người xin tị nạn được phép đi làm. Theo quy định hiện hành, hầu hết người xin tị nạn chỉ được làm việc sau sáu tháng ở Đức; đề xuất mới sẽ rút ngắn xuống còn ba tháng và loại bỏ kiểm tra ưu tiên theo vùng trong các ngành thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Các hiệp hội doanh nghiệp đã vận động thay đổi này, cho rằng số lượng vị trí tuyển dụng kỷ lục—đặc biệt trong ngành khách sạn, logistics và chăm sóc người cao tuổi—không thể được lấp đầy trong nước. Phòng Thương mại và Công nghiệp Đức (DIHK) ước tính việc rút ngắn thời gian tiếp cận thị trường lao động có thể thu hút thêm tới 50.000 lao động vào năm 2026, đóng góp 2,3 tỷ euro vào GDP. Các chính trị gia đối lập cảnh báo việc cho phép tiếp cận lao động nhanh hơn có thể trở thành “yếu tố thu hút” di cư bất hợp pháp, nhưng Bộ Nội vụ khẳng định biện pháp này sẽ đi kèm với kiểm tra danh tính nghiêm ngặt và tự động rút quyền nếu đơn xin tị nạn bị từ chối cuối cùng. Nhà tuyển dụng vẫn phải trả lương theo thỏa thuận tập thể và đăng ký hợp đồng với Cơ quan Việc làm Liên bang. Đối với các nhóm nhân sự, động thái này có thể giúp đơn giản hóa việc tiếp nhận thực tập sinh xin tị nạn đã tham gia các chương trình hòa nhập công ty. Tuy nhiên, các chuyên gia di chuyển toàn cầu cần chú ý đến các quy định tuân thủ: dự thảo dự kiến sẽ đưa ra các nghĩa vụ báo cáo mới và hình phạt đối với lao động không đăng ký. Bộ Nội vụ dự kiến trình dự luật lên Bundestag trước kỳ nghỉ hè, với mục tiêu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9. Nếu được thông qua, Đức sẽ ngang bằng hoặc thậm chí vượt qua các nước EU láng giềng như Hà Lan (năm tháng) và Pháp (sáu tháng) trong việc mở cửa thị trường lao động, củng cố chiến lược sử dụng di cư có kiểm soát để giảm thiểu suy giảm dân số.