เบอร์ลินพิจารณาอนุญาตให้ผู้ขอลี้ภัยเข้าสู่ตลาดแรงงานหลังจากสามเดือน

ในการแถลงข่าวของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ โฆษกกระทรวงมหาดไทย แคทริน โบวินเคลมันน์ ยืนยันว่า รัฐมนตรีอเล็กซานเดอร์ ด็อบรินด์ ได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ร่างกฎหมายเพื่อย่นระยะเวลารอคอยก่อนที่ผู้ขอลี้ภัยจะสามารถทำงานได้ ภายใต้กฎปัจจุบัน ผู้ขอลี้ภัยส่วนใหญ่สามารถทำงานได้หลังจากอยู่ในเยอรมนีครบ 6 เดือนเท่านั้น ข้อเสนอนี้จะลดเวลาลงเหลือ 3 เดือน และยกเลิกการทดสอบลำดับความสำคัญทางภูมิศาสตร์ในภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง สมาคมธุรกิจต่าง ๆ ได้ผลักดันการเปลี่ยนแปลงนี้ โดยชี้ว่าตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก โดยเฉพาะในภาคบริการ โรงงานโลจิสติกส์ และการดูแลผู้สูงอายุ ไม่สามารถเติมเต็มได้จากแรงงานภายในประเทศ สภาหอการค้าและอุตสาหกรรมเยอรมัน (DIHK) ประเมินว่าการเร่งให้เข้าถึงตลาดแรงงานได้เร็วขึ้นอาจนำแรงงานเพิ่มขึ้นถึง 50,000 คนในปี 2026 และเพิ่มมูลค่า GDP ถึง 2.3 พันล้านยูโร นักการเมืองฝ่ายค้านเตือนว่าการเข้าถึงแรงงานที่เร็วขึ้นอาจกลายเป็น “ปัจจัยดึงดูด” การอพยพผิดกฎหมาย แต่กระทรวงมหาดไทยระบุว่ามาตรการนี้จะผูกกับการตรวจสอบตัวตนอย่างเข้มงวด และจะถอนสิทธิ์โดยอัตโนมัติหากคำขอลี้ภัยถูกปฏิเสธในที่สุด นายจ้างยังต้องจ่ายค่าจ้างตามที่ตกลงกันไว้และลงทะเบียนสัญญากับสำนักงานจัดหางานกลาง สำหรับทีมทรัพยากรบุคคล มาตรการนี้อาจช่วยให้ง่ายขึ้นในการรับผู้ฝึกงานผู้ขอลี้ภัยที่อยู่ในโปรแกรมบูรณาการของบริษัท อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามรายละเอียดการปฏิบัติตามกฎหมาย เนื่องจากร่างกฎหมายคาดว่าจะมีการกำหนดหน้าที่รายงานใหม่และบทลงโทษสำหรับการทำงานที่ไม่ได้ลงทะเบียน กระทรวงตั้งเป้าส่งร่างกฎหมายเข้าสู่รัฐสภาก่อนช่วงพักฤดูร้อน โดยตั้งเป้าว่าจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน หากผ่านการอนุมัติ เยอรมนีจะเทียบเท่าหรือในบางกรณีอาจเร็วกว่าประเทศเพื่อนบ้านในสหภาพยุโรป เช่น เนเธอร์แลนด์ (5 เดือน) และฝรั่งเศส (6 เดือน) ในการเปิดโอกาสให้เข้าถึงตลาดแรงงาน ซึ่งเสริมกลยุทธ์การใช้การย้ายถิ่นที่มีการควบคุมเพื่อลดผลกระทบจากการลดลงของประชากร