Берлін розглядає можливість дозволити шукачам притулку виходити на ринок праці вже через три місяці

Під час пресконференції Федерального уряду 25 лютого речниця Міністерства внутрішніх справ Катрін Бовінкельманн підтвердила, що міністр Олександр Добріндт доручив чиновникам підготувати законопроєкт, який скоротить термін очікування перед тим, як заявники на отримання притулку зможуть розпочати роботу. За чинними правилами більшість заявників можуть працювати лише після шести місяців перебування в Німеччині; запропоновані зміни скоротять цей термін до трьох місяців і скасують пріоритет за географією у секторах з гострим дефіцитом робочої сили. Бізнес-асоціації активно підтримують цю ініціативу, аргументуючи це тим, що рекордні вакансії — особливо у сфері гостинності, логістики та догляду за літніми — не можуть бути заповнені місцевими кадрами. Німецька палата промисловості та торгівлі (DIHK) оцінює, що прискорений доступ до ринку праці може залучити до 50 000 додаткових працівників у 2026 році, додавши 2,3 мільярда євро до ВВП. Опозиційні політики попереджають, що швидший доступ до праці може стати «фактором привабливості» для нелегальної міграції, але Міністерство внутрішніх справ запевняє, що ця міра буде пов’язана зі строгими перевірками особистості та автоматичним скасуванням дозволу у разі відмови в наданні притулку. Роботодавці все одно повинні будуть виплачувати колективно погоджені зарплати та реєструвати контракти у Федеральному агентстві зайнятості. Для HR-відділів це може спростити адаптацію стажерів-заявників на притулок, які вже беруть участь у програмах інтеграції компаній. Практикам глобальної мобільності варто уважно стежити за деталями дотримання вимог: очікується, що проєкт закону введе нові обов’язки звітування та штрафи за незареєстровану працю. Міністерство планує подати законопроєкт до Бундестагу до літньої перерви з метою набуття чинності з 1 вересня. Якщо його ухвалять, Німеччина зрівняється або навіть випередить сусідні країни ЄС, такі як Нідерланди (п’ять місяців) і Франція (шість місяців), у наданні доступу до ринку праці, посилюючи свою стратегію використання контрольованої міграції для пом’якшення демографічного спаду.