Departamento de Imigração de Hong Kong Prende 20 Pessoas em Operação Contra Trabalho Doméstico Ilegal em Todo o Território

O Departamento de Imigração de Hong Kong (ImmD) intensificou a fiscalização contra a economia informal da cidade, prendendo 14 trabalhadores suspeitos de ilegalidade e seis empregadores durante uma operação de três dias, chamada “Swordfish”, realizada de 8 a 10 de março. Os agentes realizaram buscas em 19 locais, que incluíram desde restaurantes e lojas até casas de repouso e pensões. Entre os detidos, 11 eram empregadas domésticas estrangeiras que moram no local e supostamente trabalhavam em serviços paralelos como massagem, pedicure e cozinha; um era um imigrante com permanência irregular e dois outros eram visitantes ou requerentes de asilo proibidos de trabalhar. A ação reforça a postura rigorosa do governo da Região Administrativa Especial (RAE) contra violações das condições de permanência. Segundo a Ordem de Imigração, os infratores podem ser condenados a até dois anos de prisão e multa de HK$ 50.000, enquanto os empregadores enfrentam pena máxima de 10 anos, multas pesadas e prisão obrigatória, conforme o regime de sentenças reforçado introduzido em 2024. Para empresas que contratam empregados domésticos para auxiliar famílias expatriadas, a mensagem é clara: todas as funções dos ajudantes devem ser exercidas exclusivamente na residência do empregador registrado. Gestores de mobilidade corporativa devem revisar os arranjos de pessoal doméstico para executivos seniores e lembrar os designados de que os ajudantes não podem legalmente realizar trabalhos externos — mesmo que em meio período — em estabelecimentos comerciais ou residências de terceiros. A operação também indica uma fiscalização mais rigorosa sobre visitantes de curta duração que buscam emprego informal. Empresas que terceirizam serviços de apoio, como limpeza ou alimentação, devem verificar se os funcionários das agências possuem os vistos adequados e não estão em situação de reconhecimento ou como visitantes. A falta de cópias dos passaportes, cartões de identificação de Hong Kong e contratos de trabalho válidos dos ajudantes pode configurar infração. Com o aumento de profissionais estrangeiros atraídos pelo Top Talent Pass Scheme e pelo Capital Investment Entrant Scheme, as autoridades querem garantir que os trabalhadores locais não sejam prejudicados e que as vias legais de visto sejam respeitadas. Departamentos de recursos humanos devem esperar mais inspeções nos locais de trabalho e auditar contratos com fornecedores para assegurar total conformidade com as regras de imigração.