Le Département de l'Immigration de Hong Kong arrête 20 personnes lors d'une opération à l'échelle du territoire contre le travail domestique illégal

Le Département de l’Immigration de Hong Kong (ImmD) a intensifié la lutte contre l’économie parallèle de la ville, arrêtant 14 travailleurs illégaux présumés et six employeurs lors d’une opération de trois jours baptisée « Swordfish », menée du 8 au 10 mars. Les agents ont perquisitionné 19 sites, allant de restaurants et commerces de détail à des maisons de soins résidentiels et des maisons d’hôtes. Parmi les personnes interpellées, onze étaient des aides domestiques étrangères vivant sur place, accusées de cumuler des emplois dans les massages, la pédicure et la cuisine; une était en situation de séjour irrégulier, et deux autres étaient des visiteurs ou demandeurs d’asile interdits de travail. Ce coup de filet illustre la fermeté croissante du gouvernement de la RAS face aux infractions aux conditions de séjour. Selon l’Ordonnance sur l’Immigration, les contrevenants risquent jusqu’à deux ans de prison et une amende de 50 000 HKD, tandis que les employeurs encourent jusqu’à dix ans de prison, de lourdes amendes et une peine privative de liberté obligatoire dans le cadre du régime de sanctions renforcé introduit en 2024. Pour les entreprises employant du personnel domestique au service de familles expatriées, le message est clair: toutes les tâches des aides doivent se limiter au domicile de l’employeur enregistré. Les responsables de la mobilité internationale doivent revoir les arrangements concernant le personnel de maison des cadres supérieurs et rappeler aux expatriés que les aides ne peuvent pas légalement exercer d’activités extérieures, même à temps partiel, dans des locaux commerciaux ou chez des amis. Cette opération annonce également un contrôle renforcé des visiteurs de courte durée cherchant un emploi informel. Les entreprises externalisant des tâches administratives telles que le nettoyage ou la restauration doivent vérifier que le personnel des agences détient les visas appropriés et n’est pas en statut de visiteur ou sous contrôle judiciaire. Le fait de ne pas conserver des copies des passeports, cartes d’identité de Hong Kong et contrats de travail valides des aides peut constituer une infraction. Avec le développement du Top Talent Pass Scheme et du Capital Investment Entrant Scheme attirant davantage de professionnels étrangers, les autorités veulent s’assurer que les locaux ne soient pas désavantagés et que les voies légales d’obtention de visa soient respectées. Les services des ressources humaines doivent s’attendre à davantage d’inspections sur site et procéder à des audits des contrats avec les prestataires pour garantir le respect total des règles d’immigration.