Com o Dia do Trabalho se aproximando, o governo italiano aprovou um Decreto do Trabalho que endurece as regras sobre a intermediação laboral online — apelidada de “caporalato digital” — e introduz incentivos fiscais para empresas que adotam pisos salariais negociados coletivamente. O texto, aprovado em 28 de abril, também estende os bônus de contratação para jovens com menos de 30 anos e mulheres, além de destinar mais fiscais para combater o trabalho não declarado nos setores de logística e agricultura.
Para os profissionais de mobilidade, o ponto-chave é o Artigo 8, que torna as plataformas digitais solidariamente responsáveis, junto com as agências de trabalho temporário estrangeiras, por salários atrasados e contribuições previdenciárias devidas aos trabalhadores destacados. Multinacionais que terceirizam operações de armazém ou última milha para subcontratados transfronteiriços precisarão verificar se os intermediários estão registrados no novo cadastro digital de intermediação da Itália e se cumprem a documentação exigida pela UE para trabalhadores destacados.
![Novo decreto trabalhista combate o ‘caporalato digital’ e estabelece incentivos para remuneração justa]()
O decreto complementa o recém-aprovado Decreto Fluxos, sinalizando que a migração legal deve ser acompanhada de fiscalização mais rigorosa contra a exploração. Empregadores que utilizarem intermediários irregulares podem ter suas atividades suspensas por até 30 dias e pagar multas de €3.000 por trabalhador.
Por outro lado, empresas que aderirem a acordos coletivos setoriais e pagarem pelo menos €9,50 por hora terão uma redução de 5 pontos percentuais nas contribuições previdenciárias por 12 meses para novas contratações, incluindo estrangeiros que convertem permissões sazonais. As equipes de RH devem, portanto, fazer simulações de custos: em alguns casos, contratar diretamente e aproveitar o benefício pode sair mais barato do que usar um aplicativo de intermediação, que agora tem obrigações extras de conformidade.
O decreto entra em vigor na publicação no Diário Oficial — prevista para 30 de abril —, mas precisa ser convertido em lei em até 60 dias. As equipes jurídicas devem acompanhar as circulares de implementação do INPS (previdência social) e da Inspeção do Trabalho para esclarecer a documentação dos trabalhadores destacados fornecidos por agências temporárias estrangeiras.
Para os profissionais de mobilidade, o ponto-chave é o Artigo 8, que torna as plataformas digitais solidariamente responsáveis, junto com as agências de trabalho temporário estrangeiras, por salários atrasados e contribuições previdenciárias devidas aos trabalhadores destacados. Multinacionais que terceirizam operações de armazém ou última milha para subcontratados transfronteiriços precisarão verificar se os intermediários estão registrados no novo cadastro digital de intermediação da Itália e se cumprem a documentação exigida pela UE para trabalhadores destacados.
O decreto complementa o recém-aprovado Decreto Fluxos, sinalizando que a migração legal deve ser acompanhada de fiscalização mais rigorosa contra a exploração. Empregadores que utilizarem intermediários irregulares podem ter suas atividades suspensas por até 30 dias e pagar multas de €3.000 por trabalhador.
Por outro lado, empresas que aderirem a acordos coletivos setoriais e pagarem pelo menos €9,50 por hora terão uma redução de 5 pontos percentuais nas contribuições previdenciárias por 12 meses para novas contratações, incluindo estrangeiros que convertem permissões sazonais. As equipes de RH devem, portanto, fazer simulações de custos: em alguns casos, contratar diretamente e aproveitar o benefício pode sair mais barato do que usar um aplicativo de intermediação, que agora tem obrigações extras de conformidade.
O decreto entra em vigor na publicação no Diário Oficial — prevista para 30 de abril —, mas precisa ser convertido em lei em até 60 dias. As equipes jurídicas devem acompanhar as circulares de implementação do INPS (previdência social) e da Inspeção do Trabalho para esclarecer a documentação dos trabalhadores destacados fornecidos por agências temporárias estrangeiras.
Fonte: ANSA
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