Bruxelas Aponta Falhas na Proteção dos Trabalhadores Sazonais; Agricultura Finlandesa é Instada a Reforçar Conformidade

Os relatórios conjuntos da Comissão Europeia sobre a Diretiva de Sanções aos Empregadores e a Diretiva dos Trabalhadores Sazonais, divulgados em 19 de maio, apontam deficiências persistentes na cobertura das inspeções laborais e nos mecanismos de reparação em toda a União Europeia. Embora a Finlândia tenha um desempenho relativamente bom em documentação e regras de tratamento igualitário, o relatório destaca as plantações de bagas nórdicas e os estabelecimentos de hospitalidade por “inspeções limitadas às acomodações no local” durante a alta temporada.

A Comissão lançou um edital de €10 milhões no âmbito do Fundo para o Asilo, Migração e Integração, com o objetivo de fortalecer a capacidade de fiscalização. Inspetores do trabalho, sindicatos e associações patronais podem candidatar-se a financiamentos para projetos-piloto de sistemas digitais de contracheques, linhas diretas multilíngues para denúncias e auditorias direcionadas nas cadeias de subcontratação. O prazo para envio de propostas é 28 de agosto de 2026, com cofinanciamento da UE de 90%.



Produtores e operadores turísticos finlandeses — que deverão contratar cerca de 18.000 trabalhadores sazonais de fora da UE neste verão — são aconselhados a revisar os canais de recrutamento, modelos de contrato e padrões de alojamento. O Ministério dos Assuntos Econômicos e do Emprego informou ao Global Mobility News que está preparando uma atualização rápida do checklist ‘Recrutamento Responsável do Exterior’, tornando obrigatória a participação em um novo portal de autoavaliação para a aprovação de autorizações de trabalho a partir de 2027.

Consultores jurídicos alertam que, segundo a Diretiva de Sanções aos Empregadores, empresas finlandesas condenadas por exploração grave correm o risco de serem excluídas de licitações públicas e perder subsídios. No ano passado, tribunais regionais aplicaram multas de €1,2 milhão a quatro produtores por subpagamento e descontos ilegais relacionados a alojamento.

A Comissão revisará as diretivas em 2027; a não correção das falhas na fiscalização pode resultar em processos por infração. Gestores de mobilidade devem, portanto, integrar a futura ferramenta finlandesa de autoavaliação nos processos de due diligence de fornecedores e garantir que as notificações de trabalhadores destacados incluam as equipes de subcontratados.