Brussels Cảnh Báo Lỗ Hổng Trong Bảo Vệ Lao Động Mùa Vụ; Nông Nghiệp Phần Lan Được Yêu Cầu Tăng Cường Tuân Thủ Quy Định

Báo cáo kép của Ủy ban châu Âu về Chỉ thị Xử phạt Người sử dụng lao động và Chỉ thị Lao động Mùa vụ, công bố ngày 19 tháng 5, chỉ ra những thiếu sót kéo dài trong việc kiểm tra lao động và cơ chế giải quyết khiếu nại trên toàn khối. Trong khi Phần Lan ghi điểm khá tốt về hồ sơ và quy định đối xử công bằng, báo cáo lại nhấn mạnh các trang trại quả mọng và cơ sở dịch vụ du lịch ở Bắc Âu có “kiểm tra chỗ ở tại chỗ hạn chế” trong mùa cao điểm. Ủy ban đã mở một cuộc gọi dự án trị giá 10 triệu euro từ Quỹ Tị nạn, Di cư và Hội nhập nhằm tăng cường năng lực thực thi. Các thanh tra lao động, công đoàn và nhóm người sử dụng lao động có thể xin tài trợ để thử nghiệm hệ thống bảng lương điện tử, đường dây nóng đa ngôn ngữ và kiểm tra mục tiêu dọc theo chuỗi thầu phụ. Hạn chót nộp đề xuất là ngày 28 tháng 8 năm 2026, với mức đồng tài trợ 90% từ EU. Các nhà trồng trọt và doanh nghiệp du lịch Phần Lan — dự kiến cần khoảng 18.000 lao động mùa vụ không thuộc EU trong mùa hè này — được khuyến nghị rà soát kênh tuyển dụng, mẫu hợp đồng và tiêu chuẩn nhà ở. Bộ Kinh tế và Việc làm cho biết đang chuẩn bị cập nhật nhanh danh sách kiểm tra ‘Tuyển dụng Có Trách nhiệm từ Nước ngoài’, yêu cầu bắt buộc tham gia cổng tự đánh giá mới để được phê duyệt giấy phép lao động từ năm 2027. Các cố vấn pháp lý cảnh báo theo Chỉ thị Xử phạt Người sử dụng lao động, các công ty Phần Lan bị kết tội khai thác nghiêm trọng có nguy cơ bị loại khỏi đấu thầu công và mất trợ cấp. Năm ngoái, các tòa án địa phương đã phạt 1,2 triệu euro đối với bốn nhà trồng trọt vì trả lương thấp và trừ tiền nhà ở trái phép. Ủy ban sẽ xem xét lại các chỉ thị vào năm 2027; nếu không khắc phục được các lỗ hổng thực thi, có thể dẫn đến các thủ tục vi phạm pháp luật. Các quản lý di chuyển lao động nên tích hợp công cụ tự đánh giá của Phần Lan sắp tới vào quy trình thẩm định nhà cung cấp và đảm bảo thông báo về lao động được cử đi bao gồm cả đội ngũ thầu phụ.