
A Índia ampliou discretamente a definição de quem pode investir em suas ações listadas a partir do exterior. Uma notificação do Ministério das Finanças, datada de 13 de junho de 2026, alterou o Anexo III das Regras de Gestão de Câmbio (Instrumentos Não-Dívida), substituindo a antiga categoria de “Indianos Não Residentes (NRIs) e Cidadãos Indianos no Exterior (OCIs)” pelo termo mais amplo “pessoa física residente fora da Índia”. Na prática, isso significa que qualquer indivíduo estrangeiro — seja de origem indiana ou não — pode agora comprar, vender ou transferir ações de empresas indianas com possibilidade de repatriação, por meio de bolsas de valores reconhecidas.
A liberalização mantém importantes limites. Um único investidor estrangeiro não pode deter mais de 10% do capital social pago de uma empresa, e o teto agregado para todos esses investidores permanece em 24%. Investimentos feitos por meio de entidades ou cidadãos de países que fazem fronteira terrestre com a Índia continuam exigindo aprovação prévia do governo, uma medida de segurança introduzida em 2020 devido às tensões geopolíticas com a China.
Para a diáspora indiana, que soma 32 milhões de pessoas, e para executivos globais que se mudam para a Índia a trabalho, a mudança elimina uma distinção administrativa que frequentemente obrigava famílias a gerenciar múltiplas contas de investimento. Gestores de mobilidade de RH destacam que expatriados que são residentes fiscais no exterior, mas trabalham em projetos de longo prazo na Índia, agora podem participar de planos de opções de ações para funcionários sem precisar obter o status OCI, simplificando o desenho da remuneração.
Especialistas em mercados de capitais acreditam que a medida pode atrair uma nova geração de profissionais abastados baseados em centros como Singapura, Dubai e Londres. “A redação pode parecer apenas cosmética, mas é um sinal estratégico de que a Índia quer ampliar a participação estrangeira no varejo,” afirmou Ankit Toshniwal, diretor da Aeka Advisors.
Espera-se que a Securities and Exchange Board of India (SEBI) divulgue nas próximas semanas diretrizes operacionais detalhadas para as corretoras. Empresas que planejam transferências internacionais devem atualizar suas políticas de mobilidade para refletir os novos critérios de elegibilidade, e as equipes de folha de pagamento devem verificar se as ações concedidas após 13 de junho de 2026 se enquadram na via de reporte mais favorável do Anexo III. Embora a carga de conformidade tenha sido reduzida, os empregadores ainda precisam avaliar os funcionários enviados de jurisdições de alto risco e respeitar o limite individual de 10% para evitar a necessidade de aprovações adicionais.
A liberalização mantém importantes limites. Um único investidor estrangeiro não pode deter mais de 10% do capital social pago de uma empresa, e o teto agregado para todos esses investidores permanece em 24%. Investimentos feitos por meio de entidades ou cidadãos de países que fazem fronteira terrestre com a Índia continuam exigindo aprovação prévia do governo, uma medida de segurança introduzida em 2020 devido às tensões geopolíticas com a China.
Para a diáspora indiana, que soma 32 milhões de pessoas, e para executivos globais que se mudam para a Índia a trabalho, a mudança elimina uma distinção administrativa que frequentemente obrigava famílias a gerenciar múltiplas contas de investimento. Gestores de mobilidade de RH destacam que expatriados que são residentes fiscais no exterior, mas trabalham em projetos de longo prazo na Índia, agora podem participar de planos de opções de ações para funcionários sem precisar obter o status OCI, simplificando o desenho da remuneração.
Especialistas em mercados de capitais acreditam que a medida pode atrair uma nova geração de profissionais abastados baseados em centros como Singapura, Dubai e Londres. “A redação pode parecer apenas cosmética, mas é um sinal estratégico de que a Índia quer ampliar a participação estrangeira no varejo,” afirmou Ankit Toshniwal, diretor da Aeka Advisors.
Espera-se que a Securities and Exchange Board of India (SEBI) divulgue nas próximas semanas diretrizes operacionais detalhadas para as corretoras. Empresas que planejam transferências internacionais devem atualizar suas políticas de mobilidade para refletir os novos critérios de elegibilidade, e as equipes de folha de pagamento devem verificar se as ações concedidas após 13 de junho de 2026 se enquadram na via de reporte mais favorável do Anexo III. Embora a carga de conformidade tenha sido reduzida, os empregadores ainda precisam avaliar os funcionários enviados de jurisdições de alto risco e respeitar o limite individual de 10% para evitar a necessidade de aprovações adicionais.
Fonte: Moneycontrol
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