India Perluas Aturan Investasi Portofolio Luar Negeri, Membuka Peluang Lebih Besar bagi Warga Negara di Luar Negeri

India diam-diam memperluas definisi siapa saja yang boleh berinvestasi di saham perusahaan terdaftar dari luar negeri. Notifikasi Kementerian Keuangan tertanggal 13 Juni 2026 mengubah Lampiran III dari Peraturan Pengelolaan Valuta Asing (Instrumen Non-Hutang), menggantikan kategori lama “Non-Resident Indians (NRI) dan Overseas Citizens of India (OCI)” dengan istilah yang jauh lebih luas, yaitu “individu yang berdomisili di luar India.” Praktisnya, ini berarti setiap individu asing—baik yang berdarah India maupun bukan—sekarang dapat membeli, menjual, atau mentransfer saham perusahaan India secara repatriasi melalui bursa saham yang diakui. Liberalisasi ini tetap mempertahankan batasan penting. Seorang individu asing tidak boleh memegang lebih dari 10 persen modal disetor perusahaan, dan batas total untuk semua investor asing tetap maksimal 24 persen. Investasi yang melalui entitas atau warga negara dari negara yang berbatasan langsung dengan India masih memerlukan persetujuan pemerintah terlebih dahulu, sebagai langkah pengamanan yang diperkenalkan pada 2020 di tengah ketegangan geopolitik dengan China. Bagi diaspora India yang berjumlah 32 juta orang—serta eksekutif global yang pindah ke India untuk tugas kerja—perubahan ini menghilangkan perbedaan administratif yang sering memaksa keluarga mengelola beberapa akun investasi. Manajer mobilitas SDM mencatat bahwa ekspatriat yang menjadi wajib pajak di luar negeri namun bekerja dalam proyek jangka panjang di India kini dapat ikut serta dalam program opsi saham karyawan tanpa harus terlebih dahulu mendapatkan status OCI, sehingga mempermudah desain kompensasi. Para ahli pasar modal meyakini langkah ini bisa membuka peluang bagi kelompok profesional kaya yang berbasis di pusat-pusat seperti Singapura, Dubai, dan London. “Kata-katanya mungkin terlihat kosmetik, tapi ini sinyal strategis bahwa India ingin memperdalam partisipasi asing di tingkat ritel,” kata Ankit Toshniwal, Direktur di Aeka Advisors. Securities and Exchange Board of India (SEBI) diperkirakan akan mengeluarkan pedoman operasional rinci untuk perusahaan pialang dalam beberapa minggu ke depan. Perusahaan yang merencanakan penugasan lintas negara sebaiknya memperbarui kebijakan mobilitas untuk mencerminkan kriteria kelayakan baru ini, dan tim penggajian harus memeriksa apakah penghargaan saham yang diberikan setelah 13 Juni 2026 memenuhi syarat untuk jalur pelaporan Lampiran III yang lebih menguntungkan. Meski beban kepatuhan berkurang, pemberi kerja tetap harus menyaring penugasan dari yurisdiksi berisiko tinggi dan mematuhi batas 10 persen per individu agar tidak memicu persyaratan persetujuan.