Suprema Corte dos EUA vai analisar a constitucionalidade das detenções prolongadas de imigrantes

Em uma decisão que pode transformar as ferramentas de fiscalização do governo, a Suprema Corte dos EUA concordou em 15 de junho em analisar o recurso da administração Trump no caso G.M. v. Garland, que questiona se estrangeiros com ordens finais de deportação podem ser mantidos presos por vários meses sem a chance de pedir fiança a um juiz. A questão central é a decisão do Segundo Circuito em 2025, que considerou que os direitos ao devido processo são violados quando a detenção se torna “excessivamente prolongada”. O tribunal não estabeleceu uma regra clara de seis meses, mas exigiu que o governo justificasse a manutenção da custódia em uma audiência de fiança quando a detenção se estende. As administrações Biden e Trump argumentam que a linguagem de detenção obrigatória na Lei de Imigração e Nacionalidade não permite tais audiências.

Os fatos do caso não favorecem nenhum dos lados. Um dos réus, residente permanente legal da Jamaica, foi condenado por abuso sexual de criança; o outro, portador de green card dominicano, se declarou culpado de agressão. Ambos venceram ações de habeas corpus após sete e vinte e um meses de custódia, respectivamente, mas o governo sustenta que a Constituição não exige uma audiência individualizada a menos que o Congresso tenha deixado isso claro.



Advogados de imigração empresarial acompanham o caso de perto. O ICE tem aplicado a lei de detenção obrigatória contra executivos estrangeiros presos por crimes de colarinho branco e contra portadores de visto de trabalho acusados de permanência irregular; sem regras previsíveis de fiança, as equipes de mobilidade global das empresas enfrentam riscos maiores na realocação de funcionários. Uma decisão que elimine essa salvaguarda do devido processo daria ao ICE maior poder em casos de deportação e aumentaria a pressão sobre as empresas para realizarem verificações criminais mais rigorosas antes de transferir funcionários para os EUA.

O tribunal ouvirá os argumentos em outubro de 2026, o que indica que a decisão só deve sair na primavera de 2027. Enquanto isso, os empregadores devem revisar seus protocolos de gestão de crises, garantir que funcionários estrangeiros compreendam as leis criminais locais e preparar planos de contingência para detenções prolongadas pelo ICE. Caso a administração vença, a detenção prolongada pode se tornar uma moeda de troca nas negociações de saída voluntária, adicionando mais uma camada de complexidade ao planejamento da força de trabalho transnacional.