La Corte Suprema degli Stati Uniti esaminerà la costituzionalità delle detenzioni prolungate degli immigrati

In una mossa che potrebbe rivoluzionare gli strumenti di applicazione della legge da parte del governo, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha accettato il 15 giugno di esaminare il ricorso dell’amministrazione Trump nel caso G.M. contro Garland, che riguarda la possibilità di detenere per mesi senza possibilità di ottenere una cauzione i non cittadini con ordini di espulsione definitivi. La questione centrale è la decisione del Secondo Circuito del 2025, che ha stabilito che i diritti di giusto processo vengono violati quando la detenzione si protrae in modo “irragionevolmente lungo”. La corte non ha fissato una regola rigida di sei mesi, ma ha richiesto al governo di giustificare la custodia prolungata durante un’udienza per la cauzione. Le amministrazioni Biden e Trump sostengono che il linguaggio obbligatorio della legge sull’immigrazione e nazionalità non prevede tali udienze. I fatti alla base del caso non favoriscono nessuna delle due parti: un residente permanente legale giamaicano era stato condannato per abuso sessuale su minore; un altro titolare di green card dominicano aveva ammesso un’aggressione. Entrambi hanno vinto i ricorsi habeas dopo sette e ventuno mesi di detenzione, ma il governo sostiene che la Costituzione non impone un’udienza individuale a meno che il Congresso non lo specifichi chiaramente. Gli avvocati specializzati in immigrazione d’affari seguono con attenzione la vicenda. L’ICE ha applicato la normativa sulla detenzione obbligatoria contro dirigenti stranieri arrestati per reati finanziari e titolari di visti di lavoro accusati di permanenza oltre il termine; senza regole chiare sulla cauzione, i team di mobilità globale aziendale affrontano rischi maggiori nel trasferimento dei dipendenti. Una sentenza che elimini la tutela del giusto processo darebbe all’ICE un potere più ampio nei casi di espulsione e aumenterebbe la pressione sulle aziende a effettuare controlli penali più approfonditi prima di avviare trasferimenti negli Stati Uniti. Le udienze si terranno nell’ottobre 2026, quindi una decisione è improbabile prima della primavera 2027. Nel frattempo, i datori di lavoro dovrebbero rivedere i protocolli di gestione delle crisi, assicurarsi che il personale straniero conosca le leggi penali locali e preparare piani di emergenza per eventuali detenzioni prolungate da parte dell’ICE. Se l’amministrazione dovesse prevalere, la detenzione prolungata potrebbe diventare una leva nelle trattative per la partenza volontaria, aggiungendo un ulteriore livello di complessità alla pianificazione della forza lavoro transfrontaliera.