Perjanjian Perdagangan Bebas India-UK Berkuat Kuasa – Manfaat Mobiliti Tetapi Tiada Visa Kerja Baharu

Perjanjian Perdagangan Bebas (FTA) India-UK yang telah lama dirundingkan secara rasmi berkuat kuasa pada 15 Julai 2026, menimbulkan pelbagai persoalan mengenai kemudahan imigresen. Penjelasan yang diterbitkan oleh The Economic Times mengesahkan bahawa perjanjian ini tidak mewujudkan visa kerja UK baharu atau melonggarkan sistem berasaskan mata Britain. Sebaliknya, ia mengukuhkan dan dalam beberapa sektor, sedikit meluaskan laluan mobiliti sementara sedia ada, terutamanya: pelawat perniagaan, pemindahan dalam syarikat, latihan siswazah, pembekal perkhidmatan kontrak dan profesional bebas. Kuota tahunan gabungan sebanyak 1,800 visa telah diperuntukkan untuk chef de cuisine, guru yoga dan pemuzik klasik—kerjaya yang dipilih kerana nilai pertukaran budaya. Yang penting, profesional India yang dihantar di bawah FTA akan mendapat manfaat daripada Perjanjian Keselamatan Sosial berasingan, menjimatkan sehingga 12% dalam caruman Insurans Nasional UK untuk tugasan kurang daripada 24 bulan. Perjanjian ini juga menjamin pemindahan dalam syarikat akan mengekalkan hak untuk tinggal awal selama tiga tahun walaupun UK mengetatkan kategori ini pada masa depan, memberikan syarikat multinasional kepastian perancangan jangka sederhana. Namun, pemohon masih perlu membayar yuran visa standard, Caj Kesihatan Imigresen dan memenuhi ambang gaji (kini £38,700 untuk laluan Pekerja Kanan atau Pakar). Bagi majikan India, tugas segera adalah menyelaraskan pematuhan: mengemas kini surat tugasan untuk merujuk FTA, menyemak had polisi bagi bayaran balik keselamatan sosial UK, dan mendidik pekerja yang mungkin tersilap anggap perjanjian ini menawarkan ‘laluan pantas’ ke penempatan tetap. Syarikat UK yang mendapatkan bakat IT dan kejuruteraan India mendapat kepastian tetapi bukan kos lebih rendah; keperluan penajaan, gaji dan bahasa Inggeris kekal tidak berubah. Jawatankuasa Kecil Mobiliti bersama akan bermesyuarat dalam masa 60 hari untuk memantau pengambilan kuota visa dan mencadangkan penyesuaian. Pemerhati menjangkakan kuota budaya akan cepat penuh—terutamanya untuk chef dalam sektor makanan mewah India yang berkembang pesat di Britain—manakala pemindahan dalam syarikat mungkin berkurang jika ambang gaji dinaikkan dalam belanjawan musim luruh.