بھارت-برطانیہ آزاد تجارتی معاہدہ نافذ العمل – سفری سہولیات میں اضافہ مگر نئے ورک ویزے نہیں

طویل مذاکرات کے بعد بھارت-برطانیہ آزاد تجارتی معاہدہ (FTA) باضابطہ طور پر 15 جولائی 2026 کو نافذ العمل ہو گیا، جس کے بعد امیگریشن میں آسانیوں کے حوالے سے سوالات کی لہر دوڑ گئی۔ The Economic Times کی ایک وضاحتی رپورٹ کے مطابق، یہ معاہدہ کوئی نیا برطانوی ورک ویزا نہیں بناتا اور نہ ہی برطانیہ کے پوائنٹس پر مبنی نظام میں نرمی کرتا ہے۔ بلکہ، یہ موجودہ عارضی نقل و حرکت کے راستوں کو مستحکم کرتا ہے اور بعض شعبوں میں تھوڑا سا وسعت دیتا ہے، خاص طور پر: کاروباری زائرین، کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے ملازمین، گریجویٹ ٹرینیز، معاہدہ شدہ سروس فراہم کنندگان اور آزاد پیشہ ور افراد۔ کل 1,800 ویزوں کی سالانہ کوٹہ شیف، یوگا اساتذہ اور کلاسیکی موسیقاروں کے لیے مخصوص کی گئی ہے، جنہیں ثقافتی تبادلے کی اہمیت کی بنا پر منتخب کیا گیا ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ FTA کے تحت بھارت سے بھیجے گئے پیشہ ور افراد کو ایک علیحدہ سوشل سیکیورٹی معاہدے کا فائدہ حاصل ہوگا، جس سے 24 ماہ سے کم مدت کے اسائنمنٹس پر برطانیہ کی نیشنل انشورنس میں 12 فیصد تک کی بچت ممکن ہوگی۔ معاہدہ یہ بھی یقینی بناتا ہے کہ کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے ملازمین کو ابتدائی تین سال کی رہائش کا حق حاصل رہے گا، چاہے برطانیہ مستقبل میں اس کی شرائط سخت کرے، جو کثیر القومی کمپنیوں کو درمیانی مدت کی منصوبہ بندی میں سہولت دے گا۔ تاہم، درخواست دہندگان کو اب بھی معمول کے ویزا فیس، امیگریشن ہیلتھ سرچارج ادا کرنا ہوگا اور تنخواہ کی حد (فی الحال £38,700 سینئر یا اسپیشلسٹ ورکر روٹ کے لیے) پوری کرنی ہوگی۔ بھارتی آجران کے لیے فوری کام تعمیل کی ہم آہنگی ہے: اسائنمنٹ خطوط کو FTA کے حوالے سے اپ ڈیٹ کرنا، برطانیہ کی سوشل سیکیورٹی ریفنڈ کی پالیسی کی حدوں کا جائزہ لینا، اور ملازمین کو آگاہ کرنا جو غلط فہمی میں ہو سکتے ہیں کہ یہ معاہدہ مستقل رہائش کا ‘فاسٹ ٹریک’ فراہم کرتا ہے۔ برطانوی کمپنیاں جو بھارتی آئی ٹی اور انجینئرنگ ٹیلنٹ حاصل کرتی ہیں، انہیں پیش گوئی کی سہولت ملے گی لیکن لاگت میں کمی نہیں؛ اسپانسرشپ، تنخواہ اور انگریزی زبان کی ضروریات ویسی کی ویسی رہیں گی۔ ایک مشترکہ موبلٹی سب کمیٹی 60 دن کے اندر ملاقات کرے گی تاکہ ویزا کوٹہ کی مانگ کا جائزہ لے اور ضروری ترامیم کی سفارش کرے۔ ماہرین کا اندازہ ہے کہ ثقافتی کوٹہ جلد بھر جائے گا، خاص طور پر برطانیہ کے بڑھتے ہوئے بھارتی فائن ڈائننگ سیکٹر میں شیفوں کے لیے، جبکہ اگر خزاں کے بجٹ میں تنخواہ کی حدیں بڑھیں تو کمپنی کے اندر منتقلی کی تعداد کم ہو سکتی ہے۔