Empregadores Municipais Defendem ‘Via de Residência Permanente’ para Atrair Talentos Globais

A associação nacional que representa os municípios e autoridades regionais de saúde da Finlândia, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, pediu a aprovação de uma legislação que conceda permissão de residência permanente na chegada a trabalhadores estrangeiros qualificados. Em um comunicado divulgado em 28 de setembro, a KT argumenta que as regras atuais — que exigem quatro anos de residência e exames de idioma antes da permissão permanente — desestimulam enfermeiros, educadores e especialistas em TI a escolherem a Finlândia em vez de mercados de trabalho maiores.

Anna Kukka, diretora de mercado de trabalho da KT, afirmou que um em cada três funcionários municipais se aposentará na próxima década, o que resultará em escassez aguda nos setores de assistência social, ensino e serviços de infraestrutura pública. Ela defende que acelerar a concessão do status permanente melhoraria os fatores de atração e retenção da Finlândia, oferecendo aos novos contratados e suas famílias segurança a longo prazo e acesso completo aos benefícios sociais desde o primeiro dia.



A proposta está alinhada com a meta do governo de dobrar a imigração baseada no trabalho para 50 mil entradas anuais até 2030, mas representaria uma mudança significativa em relação à recente reforma da Lei de Estrangeiros, que em janeiro elevou os requisitos de idioma e renda para a residência permanente. Grupos empresariais receberam a ideia com cautela, destacando que um caminho previsível poderia reduzir a rotatividade entre trabalhadores internacionais e diminuir os custos administrativos dos empregadores relacionados às renovações sucessivas de permissões.

Advogados especializados em imigração alertam que qualquer nova via deve incluir mecanismos para evitar abusos, como a verificação dos empregadores e a definição de salários mínimos. Eles também ressaltam o risco de criar um sistema de duas categorias caso profissionais do setor privado sejam excluídos. O Ministério da Economia e Emprego deve formar um grupo de trabalho no próximo mês, mas a aprovação da legislação provavelmente ficará para a sessão parlamentar da primavera de 2027.