Datori di lavoro municipali spingono per una “via di residenza permanente” per attrarre talenti globali

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, l'associazione nazionale che rappresenta i comuni e le autorità sanitarie regionali della Finlandia, ha chiesto una normativa che conceda ai lavoratori stranieri qualificati un permesso di soggiorno permanente già al loro arrivo. In un comunicato stampa del 28 settembre, KT sostiene che le regole attuali — che richiedono quattro anni di residenza e il superamento di esami linguistici prima di ottenere il permesso permanente — scoraggiano infermieri, educatori e specialisti IT dal preferire la Finlandia a mercati del lavoro più grandi. Anna Kukka, direttrice del mercato del lavoro di KT, ha dichiarato che un dipendente comunale su tre andrà in pensione entro un decennio, causando gravi carenze nei settori dell’assistenza sociale, dell’insegnamento e dei servizi infrastrutturali pubblici. Accelerare il rilascio dello status permanente, sostiene, migliorerebbe i fattori di attrazione e fidelizzazione della Finlandia, offrendo ai nuovi assunti e alle loro famiglie sicurezza a lungo termine e pieno accesso ai benefici sociali fin dal primo giorno. La proposta si allinea con l’obiettivo del governo di raddoppiare l’immigrazione legata al lavoro, portandola a 50.000 ingressi annui entro il 2030, ma rappresenterebbe un cambiamento significativo rispetto alla recente stretta della Legge sugli Stranieri, che a gennaio ha innalzato i requisiti linguistici e di reddito per il permesso di soggiorno permanente. I gruppi imprenditoriali hanno accolto con cautela l’idea, sottolineando che un percorso prevedibile potrebbe ridurre il turnover tra i lavoratori internazionali e abbattere i costi amministrativi legati ai rinnovi successivi dei permessi. Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che qualsiasi nuova procedura dovrebbe includere garanzie per prevenire abusi, come la verifica dei datori di lavoro e soglie salariali minime. Segnalano inoltre il rischio di creare un sistema a due livelli se i professionisti del settore privato venissero esclusi. Il Ministero degli Affari Economici e del Lavoro dovrebbe convocare un gruppo di lavoro il prossimo mese, ma l’approvazione della normativa potrebbe slittare alla sessione parlamentare della primavera 2027.