핀란드 지방자치단체 및 지역 보건 당국을 대표하는 전국 협회인 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT는 자격을 갖춘 외국인 근로자에게 입국 시 영주권을 부여하는 법안 제정을 촉구했다. 9월 28일 보도자료에서 KT는 현재 영주권 취득을 위해 4년 거주와 언어 시험을 요구하는 규정이 간호사, 교육자, IT 전문가들이 핀란드를 대규모 노동시장보다 덜 선호하게 만든다고 지적했다. KT 노동시장 담당 이사 안나 쿠카는 향후 10년 내에 지방자치단체 직원 3명 중 1명이 은퇴해 사회복지, 교육, 공공 인프라 서비스 분야에서 심각한 인력 부족이 예상된다고 밝혔다. 그녀는 영주권 취득 절차를 신속화하면 신규 채용자와 가족에게 장기적 안정과 즉각적인 사회복지 혜택을 제공해 핀란드의 인재 유치 및 유지력을 높일 수 있다고 주장했다. 이 제안은 2030년까지 연간 취업 이민자를 5만 명으로 두 배 늘리려는 정부 목표와도 부합하지만, 올해 1월 영주권 취득 요건을 강화한 외국인법과는 상당한 변화가 될 전망이다. 기업 단체들은 예측 가능한 절차가 국제 인력의 이직률을 줄이고 연속적인 허가 갱신에 따른 행정 비용을 절감할 수 있다는 점에서 조심스럽게 환영했다. 이민 변호사들은 고용주 심사와 최저 임금 기준 등 남용 방지 장치가 필요하며, 민간 부문 전문가가 제외될 경우 이중 체계가 생길 위험도 있다고 지적했다. 경제부와 고용부는 다음 달 실무 그룹을 구성할 예정이며, 법안 통과는 2027년 봄 국회 회기로 미뤄질 가능성이 크다.
