Pracodawcy samorządowi apelują o wprowadzenie „ścieżki stałego rezydenta” w celu przyciągnięcia światowych talentów

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, ogólnokrajowe stowarzyszenie reprezentujące fińskie gminy i regionalne organy zdrowia publicznego, zaapelowało o wprowadzenie przepisów umożliwiających wykwalifikowanym pracownikom z zagranicy uzyskanie pozwolenia na stały pobyt już w momencie przyjazdu. W komunikacie prasowym z 28 września KT podkreśla, że obecne przepisy, które wymagają czterech lat pobytu oraz zdania egzaminów językowych przed uzyskaniem stałego pozwolenia, zniechęcają pielęgniarki, nauczycieli i specjalistów IT do wyboru Finlandii zamiast większych rynków pracy. Anna Kukka, dyrektor ds. rynku pracy w KT, wskazała, że co trzeci pracownik samorządowy przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższej dekady, co spowoduje poważne braki kadrowe w opiece społecznej, edukacji i usługach infrastruktury publicznej. Przyspieszenie procedury uzyskania stałego statusu, jej zdaniem, poprawiłoby atrakcyjność Finlandii jako miejsca pracy, dając nowym pracownikom i ich rodzinom długoterminowe poczucie bezpieczeństwa oraz pełny dostęp do świadczeń społecznych od pierwszego dnia. Propozycja ta wpisuje się w rządowy cel podwojenia imigracji zarobkowej do 50 000 osób rocznie do 2030 roku, jednak oznaczałaby istotną zmianę w stosunku do niedawno zaostrzonej Ustawy o cudzoziemcach, która od stycznia podniosła wymagania dotyczące znajomości języka i dochodów przy ubieganiu się o stały pobyt. Przedsiębiorcy z umiarkowanym optymizmem przyjęli tę inicjatywę, zauważając, że przewidywalna ścieżka mogłaby zmniejszyć rotację wśród zagranicznych pracowników i obniżyć koszty administracyjne związane z kolejnymi przedłużeniami pozwoleń. Prawnicy imigracyjni podkreślają, że nowy system musi zawierać zabezpieczenia przed nadużyciami, takie jak weryfikacja pracodawców i minimalne progi wynagrodzeń. Zwracają też uwagę na ryzyko powstania systemu dwutorowego, jeśli specjaliści z sektora prywatnego zostaną wykluczeni. Ministerstwo Gospodarki i Pracy planuje powołanie grupy roboczej w przyszłym miesiącu, jednak uchwalenie odpowiednich przepisów prawdopodobnie przesunie się na sesję parlamentu wiosną 2027 roku.