市政雇主呼吁设立“永久居民通道”以吸引全球人才

芬兰地方政府与福利区雇主协会KT呼吁立法，允许合格的外国劳工一抵达即获永久居留许可。KT于9月28日发布的新闻稿指出，现行规定要求申请人必须在芬兰居住四年并通过语言考试才能获得永久居留许可，这一门槛使护士、教育工作者和IT专家等人才更倾向于选择更大的劳动力市场。KT劳动力市场主管安娜·库卡表示，未来十年内，每三名市政雇员中就有一人将退休，社会护理、教育和公共基础设施服务将面临严重短缺。她认为，快速授予永久居留身份将提升芬兰的吸引力和留人能力，为新招募人员及其家庭提供长期保障和从第一天起享有全面社会福利。该提议与政府计划到2030年将基于工作的移民人数翻倍至每年5万人目标相契合，但这也将标志着与今年1月刚刚收紧的《外国人法》形成显著转变，后者提高了永久居留的语言和收入门槛。商业团体对此持谨慎欢迎态度，认为明确的路径有助于减少国际雇员流动率，降低雇主因连续续签许可产生的行政成本。移民律师则指出，任何新通道都需设立防范滥用的保障措施，如雇主审核和最低工资标准，同时警惕若排除私营部门专业人士，可能导致双轨制的风险。经济事务与就业部预计将于下月召集工作组，但相关立法的通过可能要推迟到2027年春季议会会议。