Các Nhà Tuyển Dụng Địa Phương Kêu Gọi Thiết Lập “Lộ Trình Thường Trú” Để Thu Hút Nhân Tài Toàn Cầu

KT, hiệp hội quốc gia đại diện cho các đô thị và cơ quan y tế khu vực của Phần Lan, đã kêu gọi ban hành luật cho phép người lao động nước ngoài có trình độ được cấp giấy phép cư trú vĩnh viễn ngay khi đến. Trong một thông cáo báo chí ngày 28 tháng 9, KT lập luận rằng các quy định hiện tại—yêu cầu cư trú bốn năm và thi ngôn ngữ trước khi được cấp giấy phép vĩnh viễn—đang làm nản lòng các y tá, giáo viên và chuyên gia CNTT chọn Phần Lan thay vì các thị trường lao động lớn hơn. Giám đốc thị trường lao động của KT, bà Anna Kukka, cho biết cứ ba nhân viên đô thị thì có một người sẽ nghỉ hưu trong vòng một thập kỷ tới, dẫn đến thiếu hụt nghiêm trọng trong các dịch vụ chăm sóc xã hội, giáo dục và hạ tầng công cộng. Bà cho rằng việc rút ngắn thời gian cấp giấy phép vĩnh viễn sẽ cải thiện khả năng thu hút và giữ chân nhân lực của Phần Lan bằng cách mang lại sự an tâm lâu dài và quyền lợi xã hội đầy đủ cho người lao động và gia đình họ ngay từ ngày đầu tiên. Đề xuất này phù hợp với mục tiêu của chính phủ là tăng gấp đôi số người nhập cư làm việc lên 50.000 người mỗi năm vào năm 2030, nhưng sẽ đánh dấu một bước chuyển lớn so với Luật Người Ngoài Quốc Gia mới được siết chặt gần đây, vốn đã nâng cao yêu cầu về ngôn ngữ và thu nhập để được cấp cư trú vĩnh viễn từ tháng 1. Các nhóm doanh nghiệp đón nhận ý tưởng này một cách thận trọng, cho rằng một con đường rõ ràng có thể giảm tỷ lệ thay đổi nhân sự quốc tế và cắt giảm chi phí hành chính cho nhà tuyển dụng liên quan đến việc gia hạn giấy phép liên tục. Các luật sư về nhập cư cho rằng bất kỳ lộ trình mới nào cũng cần có các biện pháp bảo vệ để ngăn chặn lạm dụng, như kiểm tra nhà tuyển dụng và mức lương tối thiểu. Họ cũng nhấn mạnh nguy cơ tạo ra hệ thống hai tầng nếu các chuyên gia khu vực tư nhân bị loại trừ. Bộ Kinh tế và Việc làm dự kiến sẽ thành lập một nhóm công tác vào tháng tới, nhưng việc thông qua luật có thể sẽ bị lùi đến kỳ họp quốc hội mùa xuân năm 2027.