フィンランドの地方自治体および地域保健当局を代表する全国組織、Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KTは、資格を持つ外国人労働者に対し、到着時に永住許可を付与する法整備を求めています。9月28日のプレスリリースでKTは、現在の制度では永住許可取得に4年間の居住と語学試験が必要であり、これが看護師、教育者、IT専門家らがフィンランドよりも大規模な労働市場を選ぶ要因になっていると指摘しました。KTの労働市場担当ディレクター、アンナ・クッカ氏は、今後10年で3人に1人の地方自治体職員が退職し、社会福祉、教育、公共インフラサービスで深刻な人手不足が生じると警鐘を鳴らしています。永住権の迅速付与は、採用者とその家族に長期的な安心と社会保障の完全なアクセスを初日から提供し、フィンランドの「人材獲得と定着」の魅力を高めると彼女は主張します。この提案は、2030年までに労働移民を年間5万人に倍増させる政府の目標と合致しますが、今年1月に言語能力と収入基準を引き上げた改正外国人法からの大きな転換となります。経済団体は慎重ながらも歓迎の意を示し、予測可能な永住権取得ルートが国際人材の離職率を下げ、雇用主の許可更新に伴う事務負担を軽減すると期待しています。一方、移民法専門の弁護士は、悪用防止のため雇用主の審査や最低賃金基準などの安全策が必要と指摘。また、民間部門の専門職が除外されれば二重構造が生まれるリスクも懸念されています。経済雇用省は来月、作業部会を設置する見込みですが、関連法案の成立は2027年春の国会にずれ込む可能性が高いとみられています。
