KT, національна асоціація, що представляє муніципалітети та регіональні органи охорони здоров’я Фінляндії, закликала до прийняття закону, який надаватиме кваліфікованим іноземним працівникам дозвіл на постійне проживання одразу після прибуття. У пресрелізі від 28 вересня KT зазначає, що чинні правила — які вимагають чотири роки проживання та складання мовних іспитів перед отриманням постійного дозволу — відлякують медсестер, педагогів і IT-фахівців від вибору Фінляндії замість більших ринків праці. Директорка з питань ринку праці KT Анна Кукка повідомила, що кожен третій працівник муніципалітетів вийде на пенсію протягом наступного десятиліття, що призведе до гострого дефіциту у сфері соціального догляду, освіти та громадської інфраструктури. Вона вважає, що прискорене надання постійного статусу покращить привабливість Фінляндії як місця роботи, забезпечуючи новачкам і їхнім родинам довгострокову безпеку та повний доступ до соціальних пільг з першого дня. Ця ініціатива відповідає урядовій меті подвоїти кількість трудових мігрантів до 50 000 осіб на рік до 2030 року, але водночас означатиме суттєвий відхід від нещодавно посиленої Закону про іноземців, який у січні підвищив мовні та доходні вимоги для отримання постійного проживання. Бізнес-спільноти обережно підтримують ідею, зазначаючи, що передбачуваний шлях може зменшити плинність серед міжнародних працівників і скоротити адміністративні витрати роботодавців, пов’язані з послідовним поновленням дозволів. Юристи з імміграційного права наголошують, що новий механізм потребуватиме запобіжників від зловживань, таких як перевірка роботодавців і мінімальні зарплатні пороги. Вони також звертають увагу на ризик створення двошарової системи, якщо професіоналів приватного сектору виключать із неї. Міністерство економіки та праці очікує створення робочої групи наступного місяця, але ухвалення відповідного закону, ймовірно, відкладеться до весняної сесії парламенту 2027 року.
