นายจ้างเทศบาลเร่งผลักดัน ‘เส้นทางถิ่นที่อยู่ถาวร’ ดึงดูดบุคลากรระดับโลก

สมาคมนายจ้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและสาธารณสุขแห่งชาติของฟินแลนด์ (KT) เรียกร้องให้มีกฎหมายที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับใบอนุญาตพำนักถาวรทันทีที่เดินทางมาถึง ในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 28 กันยายน KT ชี้ว่ากฎปัจจุบันที่กำหนดให้ต้องพำนักอาศัย 4 ปีและสอบผ่านภาษาเพื่อขอใบอนุญาตถาวรนั้น เป็นอุปสรรคทำให้นักพยาบาล ครู และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีไม่เลือกฟินแลนด์เมื่อเทียบกับตลาดแรงงานที่ใหญ่กว่า แอนนา คุกกา ผู้อำนวยการฝ่ายตลาดแรงงานของ KT กล่าวว่า พนักงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นหนึ่งในสามจะเกษียณภายในสิบปีข้างหน้า ทำให้เกิดการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงในงานสังคมสงเคราะห์ การสอน และบริการโครงสร้างพื้นฐานสาธารณะ การเร่งให้สถานะพำนักถาวรเกิดขึ้นเร็วขึ้น จะช่วยเพิ่มแรงจูงใจและความมั่นคงให้กับผู้ที่เข้ามาทำงานและครอบครัวของพวกเขา โดยให้สิทธิประโยชน์ทางสังคมเต็มรูปแบบตั้งแต่วันแรกที่มาถึง ข้อเสนอนี้สอดคล้องกับเป้าหมายของรัฐบาลที่ต้องการเพิ่มจำนวนแรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานเป็นสองเท่าเป็น 50,000 คนต่อปีภายในปี 2030 แต่จะเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญจากกฎหมายคนต่างด้าวฉบับใหม่ที่เข้มงวดขึ้นเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา ซึ่งเพิ่มเกณฑ์ภาษาและรายได้สำหรับการขอพำนักถาวร กลุ่มธุรกิจแสดงความเห็นด้วยอย่างระมัดระวัง โดยเห็นว่าการมีเส้นทางที่ชัดเจนจะช่วยลดการเปลี่ยนงานของแรงงานต่างชาติและลดต้นทุนการบริหารจัดการของนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับการต่ออายุใบอนุญาตหลายครั้ง ทนายความด้านการเข้าเมืองเตือนว่าการเปิดเส้นทางใหม่นี้ต้องมีมาตรการป้องกันการละเมิด เช่น การตรวจสอบนายจ้างและกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำ และยังเตือนถึงความเสี่ยงที่จะเกิดระบบสองชั้นหากผู้เชี่ยวชาญในภาคเอกชนถูกกีดกัน กระทรวงเศรษฐกิจและการจ้างงานคาดว่าจะจัดตั้งคณะทำงานในเดือนหน้า แต่การผ่านกฎหมายที่เกี่ยวข้องอาจล่าช้าไปถึงสมัยประชุมรัฐสภาฤดูใบไม้ผลิปี 2027