O gabinete federal da Áustria aprovou uma ampla alteração no Regulamento de Pessoas Deslocadas (Vertriebenen-Verordnung), que regula o status de proteção temporária concedido a pessoas que fogem da invasão da Ucrânia pela Rússia. Com a mudança, aprovada na 64ª reunião do Conselho de Ministros em 30 de setembro e publicada em 1º de outubro, cidadãos ucranianos do sexo masculino sujeitos ao serviço militar obrigatório só receberão a permissão de residência especial para “pessoas deslocadas” na Áustria se comprovarem que cumpriram o serviço militar ou possuem uma isenção oficial. A comprovação pode incluir certificado de desmobilização, prova de deficiência ou confirmação de adiamento. A nova regra vale para ucranianos que entraram na Áustria a partir de 1º de agosto de 2026; não afeta os cerca de 98 mil ucranianos que já possuem o cartão de proteção temporária válido na Áustria.
Ao mesmo tempo, Viena estende a proteção temporária para todos os ucranianos elegíveis até 4 de março de 2028, alinhando-se à mais recente prorrogação em toda a UE. O pacote também esclarece que beneficiários não podem ter status de proteção em mais de um país membro da UE simultaneamente — um ponto que tem gerado dificuldades para gestores de mobilidade global ao realocar funcionários dentro das fronteiras internas do espaço Schengen.
Segundo autoridades do Ministério do Interior, a triagem mais rigorosa para homens em idade militar visa evitar a “proteção dupla” e responder a preocupações de que a Áustria possa se tornar um refúgio para quem tenta fugir do alistamento, à medida que a Ucrânia intensifica a mobilização. O governo ressalta que casos humanitários — como pais de três ou mais filhos, cuidadores de parentes com deficiência ou pessoas com condições médicas que as tornam inapta para o serviço — continuam elegíveis.
As implicações práticas para empregadores são significativas. Empresas que patrocinam trabalhadores ucranianos terão agora que verificar se qualquer funcionário do sexo masculino, entre 18 e 60 anos, que tenha chegado após 1º de agosto, atende ao novo padrão documental antes de solicitar o ‘Ausweis für Vertriebene’ (documento para pessoas deslocadas). As equipes de mobilidade devem prever prazos maiores para o processo de integração, já que as autoridades esperam verificações adicionais nos escritórios de imigração de Viena (MA 35) e nas autoridades distritais dos Länder.
As empresas também devem revisar sua força de trabalho ucraniana atual para garantir que funcionários que viajam com frequência não causem conflitos de status de residência em outros países da UE. O Ministério do Interior prometeu orientações detalhadas nos próximos dias, mas recomenda que os ucranianos mantenham os documentos originais consigo ao cruzar as fronteiras austríacas — especialmente relevante devido aos controles internos ainda vigentes com a República Tcheca, Eslováquia, Hungria e Eslovênia.
Os empregadores são aconselhados a informar imediatamente os funcionários afetados e a coordenar com os provedores de realocação para atualizar listas de verificação de chegada e modelos de documentos.
Ao mesmo tempo, Viena estende a proteção temporária para todos os ucranianos elegíveis até 4 de março de 2028, alinhando-se à mais recente prorrogação em toda a UE. O pacote também esclarece que beneficiários não podem ter status de proteção em mais de um país membro da UE simultaneamente — um ponto que tem gerado dificuldades para gestores de mobilidade global ao realocar funcionários dentro das fronteiras internas do espaço Schengen.
Segundo autoridades do Ministério do Interior, a triagem mais rigorosa para homens em idade militar visa evitar a “proteção dupla” e responder a preocupações de que a Áustria possa se tornar um refúgio para quem tenta fugir do alistamento, à medida que a Ucrânia intensifica a mobilização. O governo ressalta que casos humanitários — como pais de três ou mais filhos, cuidadores de parentes com deficiência ou pessoas com condições médicas que as tornam inapta para o serviço — continuam elegíveis.
As implicações práticas para empregadores são significativas. Empresas que patrocinam trabalhadores ucranianos terão agora que verificar se qualquer funcionário do sexo masculino, entre 18 e 60 anos, que tenha chegado após 1º de agosto, atende ao novo padrão documental antes de solicitar o ‘Ausweis für Vertriebene’ (documento para pessoas deslocadas). As equipes de mobilidade devem prever prazos maiores para o processo de integração, já que as autoridades esperam verificações adicionais nos escritórios de imigração de Viena (MA 35) e nas autoridades distritais dos Länder.
As empresas também devem revisar sua força de trabalho ucraniana atual para garantir que funcionários que viajam com frequência não causem conflitos de status de residência em outros países da UE. O Ministério do Interior prometeu orientações detalhadas nos próximos dias, mas recomenda que os ucranianos mantenham os documentos originais consigo ao cruzar as fronteiras austríacas — especialmente relevante devido aos controles internos ainda vigentes com a República Tcheca, Eslováquia, Hungria e Eslovênia.
Os empregadores são aconselhados a informar imediatamente os funcionários afetados e a coordenar com os provedores de realocação para atualizar listas de verificação de chegada e modelos de documentos.
