O Conselho de Ministros da Áustria aprovou uma alteração na Vertriebenen-Verordnung (Regulamento para Pessoas Deslocadas) que muda fundamentalmente a forma como os ucranianos recém-chegados obtêm proteção temporária no país. A partir de agora, homens sujeitos ao serviço militar segundo a lei ucraniana não receberão mais automaticamente o status de residência para pessoas deslocadas na Áustria. Em vez disso, eles deverão apresentar comprovante de que cumpriram suas obrigações militares ou foram formalmente isentos, antes que uma autoridade austríaca emita o cartão de identificação que garante acesso ao trabalho, saúde, educação e benefícios sociais.
O Ministro do Interior, Gerhard Karner, afirmou que a regra mais rigorosa foi coordenada com Alemanha, Polônia e República Tcheca e “apoia tanto a Ucrânia quanto a confiança em nosso sistema de asilo”. A mesma decisão do gabinete estende a participação da Áustria na Diretiva Europeia de Proteção Temporária (TPD) até 4 de março de 2028, um ano além do prazo atual da UE.
Os titulares do status que já vivem na Áustria mantêm todos os direitos inalterados; a nova condição relativa ao serviço militar aplica-se apenas a quem entrou no país a partir de agosto de 2026. A regulamentação também proíbe “benefícios duplos”, estipulando que quem já possui proteção temporária em outro Estado-membro da UE não pode obtê-la novamente na Áustria.
![Áustria encerra o status automático de proteção temporária para homens ucranianos, mas estende o programa até 2028]()
Para gestores de mobilidade global, isso traz três implicações imediatas. Primeiro, homens ucranianos que planejam se mudar para a Áustria devem garantir documentos comprobatórios — como papéis de desmobilização ou certificados de isenção — antes da viagem, sob risco de terem o status negado na chegada. Segundo, as equipes de RH devem revisar os transferidos atuais: embora os beneficiários atuais continuem cobertos, a mudança para o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho ou residência de longa duração na UE pode ser agora mais simples administrativamente, pois a emenda permite que os candidatos “renunciem” à proteção temporária somente após a aprovação da nova permissão, eliminando qualquer limbo legal. Terceiro, a extensão até 2028 oferece um horizonte de planejamento mais longo para empresas com funcionários ucranianos já na Áustria, incluindo acesso contínuo ao mercado de trabalho sem necessidade de testes laborais.
No entanto, empresas que atuam em vários países da UE devem monitorar onde o funcionário está registrado, pois a Áustria recusará ou revogará automaticamente o status se outro Estado-membro já o tiver concedido. As equipes de folha de pagamento devem verificar que os funcionários ucranianos não estejam recebendo benefícios familiares ou sociais duplicados em outro lugar, prática agora explicitamente proibida pela regulamentação.
Na prática, os empregadores devem atualizar suas listas de verificação para realocação: incluir documentação do serviço militar como item obrigatório para homens ucranianos recém-chegados; aconselhar os viajantes a reservar tempo extra no Aeroporto de Viena para checagens de identidade; e informar os gestores que o Ministério do Interior realizará cruzamentos de dados com outros Estados-membros.
Especialistas jurídicos esperam que o Ministério do Interior publique diretrizes detalhadas nas próximas semanas, mas empresas que não se adaptarem agora correm risco de atrasos nas transferências ou multas por emprego ilegal. Enquanto isso, a extensão automática de um ano é uma garantia bem-vinda para quase 90 mil ucranianos já integrados ao mercado de trabalho e às escolas austríacas.
O Ministro do Interior, Gerhard Karner, afirmou que a regra mais rigorosa foi coordenada com Alemanha, Polônia e República Tcheca e “apoia tanto a Ucrânia quanto a confiança em nosso sistema de asilo”. A mesma decisão do gabinete estende a participação da Áustria na Diretiva Europeia de Proteção Temporária (TPD) até 4 de março de 2028, um ano além do prazo atual da UE.
Os titulares do status que já vivem na Áustria mantêm todos os direitos inalterados; a nova condição relativa ao serviço militar aplica-se apenas a quem entrou no país a partir de agosto de 2026. A regulamentação também proíbe “benefícios duplos”, estipulando que quem já possui proteção temporária em outro Estado-membro da UE não pode obtê-la novamente na Áustria.
Para gestores de mobilidade global, isso traz três implicações imediatas. Primeiro, homens ucranianos que planejam se mudar para a Áustria devem garantir documentos comprobatórios — como papéis de desmobilização ou certificados de isenção — antes da viagem, sob risco de terem o status negado na chegada. Segundo, as equipes de RH devem revisar os transferidos atuais: embora os beneficiários atuais continuem cobertos, a mudança para o Cartão Vermelho-Branco-Vermelho ou residência de longa duração na UE pode ser agora mais simples administrativamente, pois a emenda permite que os candidatos “renunciem” à proteção temporária somente após a aprovação da nova permissão, eliminando qualquer limbo legal. Terceiro, a extensão até 2028 oferece um horizonte de planejamento mais longo para empresas com funcionários ucranianos já na Áustria, incluindo acesso contínuo ao mercado de trabalho sem necessidade de testes laborais.
No entanto, empresas que atuam em vários países da UE devem monitorar onde o funcionário está registrado, pois a Áustria recusará ou revogará automaticamente o status se outro Estado-membro já o tiver concedido. As equipes de folha de pagamento devem verificar que os funcionários ucranianos não estejam recebendo benefícios familiares ou sociais duplicados em outro lugar, prática agora explicitamente proibida pela regulamentação.
Na prática, os empregadores devem atualizar suas listas de verificação para realocação: incluir documentação do serviço militar como item obrigatório para homens ucranianos recém-chegados; aconselhar os viajantes a reservar tempo extra no Aeroporto de Viena para checagens de identidade; e informar os gestores que o Ministério do Interior realizará cruzamentos de dados com outros Estados-membros.
Especialistas jurídicos esperam que o Ministério do Interior publique diretrizes detalhadas nas próximas semanas, mas empresas que não se adaptarem agora correm risco de atrasos nas transferências ou multas por emprego ilegal. Enquanto isso, a extensão automática de um ano é uma garantia bem-vinda para quase 90 mil ucranianos já integrados ao mercado de trabalho e às escolas austríacas.
Fonte: APA-OTS
