Interesse estrangeiro por empregos no Canadá cai para 3%, mostram dados do Indeed após restrições políticas

Nova pesquisa do Indeed Hiring Lab revela que a participação de cliques estrangeiros em vagas de emprego no Canadá caiu de quase 8% em meados de 2023 para apenas 3% em setembro de 2026. A economista Sneha Puri atribui essa queda ao esforço de Ottawa, ao longo de vários anos, para limitar permissões de estudo e restringir programas para residentes temporários. A análise, divulgada em 20 de outubro de 2026, mostra quedas acentuadas nas áreas de engenharia e agricultura, setores onde o interesse de candidatos estrangeiros supria lacunas críticas de habilidades. Os Estados Unidos, tradicionalmente a principal fonte de cliques estrangeiros, agora representam 21%, uma queda de sete pontos percentuais em dois anos. O interesse da Ásia e da Nigéria cresceu proporcionalmente, mas não foi suficiente para compensar a queda geral. O Indeed alerta que a redução no número de migrantes temporários pode aliviar a pressão sobre moradia e serviços públicos, mas também pode reduzir a oferta de mão de obra e o consumo. As vagas em engenharia, já muito acima do índice geral de anúncios de emprego, continuam em alta — um indicativo de que a oferta limitada de talentos pode elevar salários ou atrasar projetos de infraestrutura. Para empregadores com estratégias globais de recrutamento, os dados reforçam a necessidade de iniciar buscas internacionais mais cedo, ampliar o alcance para regiões menos exploradas e aproveitar programas de transferência interna sempre que possível. Já os formuladores de políticas enfrentam o desafio de equilibrar a preocupação pública com o crescimento populacional e a demanda do setor privado por habilidades especializadas.