USCIS atualiza orientações sobre a “carga pública” e esclarece critérios para candidatos ao green card

Em 11 de novembro de 2026, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) divulgou uma atualização em seu Manual de Políticas detalhando como os oficiais aplicarão o teste da “totalidade das circunstâncias” ao decidir se um candidato ao ajuste de status tem probabilidade de se tornar um encargo público. A atualização, que entra em vigor imediatamente, reafirma que o recebimento da maioria dos benefícios não monetários — incluindo Medicaid (exceto para cuidados institucionais de longo prazo), CHIP, SNAP e subsídios habitacionais — não será considerado negativamente, mas detalha como condições médicas significativas, baixa renda e proficiência limitada em inglês podem ser ponderadas em relação a fatores positivos, como a assinatura do Formulário I-864, Declaração de Suporte Financeiro.

Embora a regulamentação de 2022 da administração Biden já tenha restringido a gama de programas considerados, oficiais de campo reclamavam de decisões inconsistentes. A nova seção do manual inclui exemplos de casos e uma matriz de pontuação para melhorar a uniformidade. O USCIS também orienta os oficiais a solicitar evidências adicionais em vez de negar imediatamente quando as circunstâncias do candidato podem mudar — por exemplo, quando um pacote de realocação inclui seguro saúde pago pelo empregador que ainda não entrou em vigor.



Para os empregadores, a clarificação reduz a incerteza na concessão de green cards, especialmente para cargos de menor remuneração ou transferidos internacionais cujos cônjuges possam interromper o trabalho. As equipes de mobilidade devem revisar os fatores atualizados com o departamento jurídico de imigração para garantir que as cartas de apoio enfatizem a renda fornecida pela empresa, a continuidade da cobertura de saúde e os auxílios de realocação que comprovem a autossuficiência.

Na prática, os candidatos devem estar preparados para documentar recursos privados — extratos bancários, renda de pensão estrangeira ou auxílios de realocação — e destacar empregabilidade, habilidades linguísticas e educação. O USCIS confirma que uma breve dependência do seguro-desemprego durante uma demissão causada pela pandemia não será, por si só, motivo para avaliação negativa.

A revisão ocorre enquanto republicanos no Congresso renovam pedidos para restabelecer o mais rigoroso “Teste de Riqueza” de 2019, mas, por enquanto, o cenário decisório permanece favorável a talentos patrocinados por empregadores. Empresas que iniciarem novos processos de green card em 2027 podem usar os exemplos do manual para antecipar pedidos de evidências e manter os prazos em dia.