USCIS werkt richtlijnen voor publieke last bij, verduidelijkt criteria voor groene-kaartaanvragers

Op 11 november 2026 heeft de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) een bijgewerkte richtlijn gepubliceerd in haar beleidsmanual waarin wordt uitgelegd hoe ambtenaren de “totaliteit van de omstandigheden”-toets toepassen bij de beoordeling of een aanvrager van statusaanpassing waarschijnlijk een publieke last zal worden. De update, die onmiddellijk van kracht is, bevestigt dat het ontvangen van de meeste niet-contante voordelen – zoals Medicaid (uitgezonderd langdurige institutionele zorg), CHIP, SNAP en huursubsidies – niet negatief zal meewegen. Tegelijkertijd wordt toegelicht hoe ernstige medische aandoeningen, laag inkomen en beperkte Engelse taalvaardigheid kunnen worden afgewogen tegen positieve factoren zoals een ondertekende Form I-864 Affidavit of Support.

Hoewel de regelgeving van de Biden-administratie uit 2022 het aantal mee te wegen programma’s al had beperkt, klaagden veldambtenaren over inconsistente beslissingen. De nieuwe sectie in de manual bevat nu casusvoorbeelden en een scorematrix om de uniformiteit te verbeteren. USCIS instrueert ambtenaren ook om aanvullende bewijsstukken op te vragen in plaats van direct te weigeren wanneer de situatie van een aanvrager kan veranderen, bijvoorbeeld wanneer een verhuispakket een door de werkgever betaalde ziektekostenverzekering bevat die nog niet is ingegaan.



Voor werkgevers vermindert deze verduidelijking de onzekerheid bij het sponsoren van een green card, vooral voor functies met een lager salaris of internationale overplaatsingen waarvan de partners tijdelijk stoppen met werken. Mobiliteitsteams wordt aangeraden de bijgewerkte factoren te bespreken met immigratieadvocaten, zodat ondersteuningsbrieven de door het bedrijf verstrekte inkomsten, voortgezette ziektekostenverzekering en verhuisvergoedingen benadrukken die zelfredzaamheid aantonen.

In de praktijk moeten aanvragers voorbereid zijn om privébronnen te documenteren – zoals bankafschriften, buitenlandse pensioeninkomsten of verhuisvergoedingen – en hun inzetbaarheid, taalvaardigheden en opleiding te benadrukken. USCIS bevestigt dat een korte periode van werkloosheidsuitkering tijdens een pandemiegerelateerde ontslag op zich niet leidt tot negatieve beoordeling.

De herziening komt terwijl Republikeinse congresleden opnieuw pleiten voor het herinvoeren van de strengere “Wealth Test” uit 2019, maar voorlopig blijft het beoordelingskader gunstig voor door werkgevers gesponsorde talenten. Bedrijven die in 2027 nieuwe green-cardaanvragen starten, kunnen de voorbeelden uit de manual gebruiken om bewijsaanvragen voor te zijn en de doorlooptijden te bewaken.