यूएससीआईएस ने सार्वजनिक-भार मार्गदर्शन में अपडेट किया, ग्रीन कार्ड आवेदकों के लिए कारकों को स्पष्ट किया

11 नवंबर 2026 को, यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज़ (USCIS) ने अपनी पॉलिसी मैनुअल में अपडेटेड गाइडलाइन जारी की है, जिसमें अधिकारियों को यह निर्देश दिया गया है कि वे “कुल परिस्थितियों” के आधार पर यह कैसे तय करेंगे कि स्टेटस एडजस्टमेंट के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति सार्वजनिक बोझ बनने की संभावना रखता है या नहीं। यह अपडेट तुरंत प्रभावी हो गया है और इसमें स्पष्ट किया गया है कि अधिकांश गैर-नकद लाभ जैसे मेडिकेड (दीर्घकालिक संस्थागत देखभाल को छोड़कर), CHIP, SNAP और आवास सब्सिडी को नकारात्मक रूप में नहीं लिया जाएगा। साथ ही, इसमें यह भी बताया गया है कि गंभीर चिकित्सा स्थितियां, कम आय और सीमित अंग्रेज़ी दक्षता को सकारात्मक कारकों जैसे कि हस्ताक्षरित फॉर्म I-864 अफिडेविट ऑफ सपोर्ट के साथ कैसे संतुलित किया जाएगा।

बाइडेन प्रशासन के 2022 के नियम ने पहले ही उन कार्यक्रमों की सीमा को कम किया था जिन्हें माना जाता है, लेकिन क्षेत्रीय अधिकारी असंगत निर्णयों की शिकायत कर रहे थे। नए मैनुअल सेक्शन में केस उदाहरण और स्कोरिंग मैट्रिक्स शामिल हैं ताकि निर्णयों में समानता लाई जा सके। USCIS अधिकारियों को यह भी निर्देश देता है कि जब आवेदक की परिस्थितियां बदल सकती हों—जैसे कि नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई स्वास्थ्य बीमा जो अभी शुरू नहीं हुई है—तो सीधे इनकार करने के बजाय अतिरिक्त सबूत मांगे जाएं।



नियोक्ताओं के लिए यह स्पष्टता ग्रीन कार्ड स्पॉन्सरशिप में अनिश्चितता को कम करती है, खासकर कम वेतन वाले पदों या अंतरराष्ट्रीय ट्रांसफरीज़ के लिए जिनके जीवनसाथी रोजगार रोक सकते हैं। मोबिलिटी टीमों को सलाह दी जाती है कि वे अपडेटेड कारकों को इमिग्रेशन काउंसल के साथ समीक्षा करें ताकि सपोर्ट लेटर में कंपनी द्वारा प्रदान की गई आय, निरंतर स्वास्थ्य कवरेज और स्थानांतरण भत्तों को जोर दिया जा सके जो आत्मनिर्भरता दर्शाते हैं।

व्यावहारिक रूप से, आवेदकों को निजी संसाधनों जैसे बैंक स्टेटमेंट, विदेशी पेंशन आय या स्थानांतरण भत्तों का दस्तावेजीकरण करने के लिए तैयार रहना चाहिए और रोजगार योग्यता, भाषा कौशल और शिक्षा को उजागर करना चाहिए। USCIS ने पुष्टि की है कि महामारी के कारण हुए नौकरी छूटने के दौरान अल्पकालिक बेरोजगारी बीमा पर निर्भरता अकेले नकारात्मक प्रभाव नहीं डालेगी।

यह संशोधन ऐसे समय में आया है जब कांग्रेस के रिपब्लिकन सदस्य 2019 के कड़े “वेल्थ टेस्ट” को पुनः लागू करने की मांग कर रहे हैं, लेकिन फिलहाल, नियोक्ता-प्रायोजित प्रतिभा के लिए निर्णय प्रक्रिया अनुकूल बनी हुई है। 2027 में नई ग्रीन कार्ड केस शुरू करने वाली कंपनियां मैनुअल के उदाहरणों का हवाला देकर सबूत मांगने की प्रक्रिया को पहले से संभाल सकती हैं और समयसीमा को बनाए रख सकती हैं।