รัฐมนตรีแรงงานอาวุโสเตือนกระทรวงมหาดไทยว่า เรือนจำในสหราชอาณาจักรอาจสูญเสียเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์หลายร้อยคนภายในไม่กี่สัปดาห์ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ในช่วงฤดูร้อนที่เพิ่มเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้มีทักษะ (Skilled Worker) เป็น 41,700 ปอนด์ โดยเงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่เรือนจำนอกลอนดอนอยู่ที่ประมาณ 33,000 ปอนด์ ขณะที่เจ้าหน้าที่ต่างชาติที่ยื่นขอต่ออายุวีซ่าถูกปฏิเสธเนื่องจากเงินเดือนต่ำกว่าระดับขั้นต่ำใหม่ จดหมายที่ผู้ว่าการเรือนจำได้รับแจ้งให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับผลกระทบหยุดปฏิบัติงานทันทีเมื่อสิทธิ์หมดอายุ
นโยบายนี้ส่งผลกระทบต่อเรือนจำในพื้นที่ห่างไกลและเรือนจำความปลอดภัยสูงที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติจำนวนมาก โดยไนจีเรียเพียงประเทศเดียวส่งเจ้าหน้าที่เข้าทำงานประมาณ 700 คนเมื่อปีที่แล้ว คิดเป็นเกือบหนึ่งในสามของจำนวนเจ้าหน้าที่ทั้งหมด ผู้ว่าการเรือนจำกังวลว่าการบังคับให้ออกจากงานจะทำให้ความรุนแรง การลักลอบขนยาเสพติด และภาวะเจ้าหน้าที่ทำงานหนักเกินไปรุนแรงขึ้นในระบบที่ประสบปัญหาขาดแคลนเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ช่วงโควิด-19
![ช็อกกฎเงินเดือน: เจ้าหน้าที่เรือนจำต่างชาติเสี่ยงถูกส่งกลับ หลังเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำ 41,700 ปอนด์มีผลบังคับใช้]()
ลอร์ดทิมป์สัน ผู้แจ้งเตือนในสภาขุนนาง เรียกร้องให้รัฐมนตรีมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด อนุญาตให้มีข้อยกเว้นหรือมาตรการชั่วคราว ด้านรัฐมนตรีกระทรวงยุติธรรม เดวิด แลมมี สนับสนุนการยกเว้น โดยชี้ว่าความปลอดภัยอาจได้รับผลกระทบหากเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการฝึกอบรมถูกปลดออกจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม กระทรวงมหาดไทยระบุว่าการสรรหาบุคลากรในประเทศต้องเป็นลำดับแรก และชี้ให้เห็นว่ามีผู้สมัครจากพลเมืองสหราชอาณาจักรจำนวนมากหลังการทบทวนเงินเดือนล่าสุด
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนไหวของพนักงานในองค์กร เหตุการณ์นี้เป็นเครื่องเตือนใจว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่ประกาศล่วงหน้าอาจสร้างความเสี่ยงในการดำเนินงานที่ซ่อนเร้น โดยเฉพาะในตำแหน่งที่แรงงานต่างชาติทำงานในบทบาทที่หายาก นายจ้างที่สนับสนุนวีซ่า Tier R (ศาสนา), Charity Worker หรือ Global Business Mobility ควรทดสอบโครงสร้างเงินเดือนของตนให้สอดคล้องกับการปรับขึ้นในอนาคต และวางแผนสำรองสำหรับช่องว่างของแรงงานที่อาจเกิดขึ้นอย่างกะทันหัน
หากไม่มีการยกเว้น เรือนจำอาจจำเป็นต้องปรับขึ้นเงินเดือนหรือปรับระดับตำแหน่งงานเพื่อรักษาเจ้าหน้าที่ไว้ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาครัฐส่วนอื่นที่แข่งขันกันในทักษะเดียวกัน บริษัทเอกชนที่ให้บริการรักษาความปลอดภัยและบริหารจัดการสถานที่ที่สนับสนุนเรือนจำกำลังติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด เนื่องจากกังวลว่าจะเกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานและต้นทุนที่เพิ่มสูงขึ้นตามมา
นโยบายนี้ส่งผลกระทบต่อเรือนจำในพื้นที่ห่างไกลและเรือนจำความปลอดภัยสูงที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติจำนวนมาก โดยไนจีเรียเพียงประเทศเดียวส่งเจ้าหน้าที่เข้าทำงานประมาณ 700 คนเมื่อปีที่แล้ว คิดเป็นเกือบหนึ่งในสามของจำนวนเจ้าหน้าที่ทั้งหมด ผู้ว่าการเรือนจำกังวลว่าการบังคับให้ออกจากงานจะทำให้ความรุนแรง การลักลอบขนยาเสพติด และภาวะเจ้าหน้าที่ทำงานหนักเกินไปรุนแรงขึ้นในระบบที่ประสบปัญหาขาดแคลนเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ช่วงโควิด-19
ลอร์ดทิมป์สัน ผู้แจ้งเตือนในสภาขุนนาง เรียกร้องให้รัฐมนตรีมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด อนุญาตให้มีข้อยกเว้นหรือมาตรการชั่วคราว ด้านรัฐมนตรีกระทรวงยุติธรรม เดวิด แลมมี สนับสนุนการยกเว้น โดยชี้ว่าความปลอดภัยอาจได้รับผลกระทบหากเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการฝึกอบรมถูกปลดออกจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม กระทรวงมหาดไทยระบุว่าการสรรหาบุคลากรในประเทศต้องเป็นลำดับแรก และชี้ให้เห็นว่ามีผู้สมัครจากพลเมืองสหราชอาณาจักรจำนวนมากหลังการทบทวนเงินเดือนล่าสุด
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนไหวของพนักงานในองค์กร เหตุการณ์นี้เป็นเครื่องเตือนใจว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่ประกาศล่วงหน้าอาจสร้างความเสี่ยงในการดำเนินงานที่ซ่อนเร้น โดยเฉพาะในตำแหน่งที่แรงงานต่างชาติทำงานในบทบาทที่หายาก นายจ้างที่สนับสนุนวีซ่า Tier R (ศาสนา), Charity Worker หรือ Global Business Mobility ควรทดสอบโครงสร้างเงินเดือนของตนให้สอดคล้องกับการปรับขึ้นในอนาคต และวางแผนสำรองสำหรับช่องว่างของแรงงานที่อาจเกิดขึ้นอย่างกะทันหัน
หากไม่มีการยกเว้น เรือนจำอาจจำเป็นต้องปรับขึ้นเงินเดือนหรือปรับระดับตำแหน่งงานเพื่อรักษาเจ้าหน้าที่ไว้ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาครัฐส่วนอื่นที่แข่งขันกันในทักษะเดียวกัน บริษัทเอกชนที่ให้บริการรักษาความปลอดภัยและบริหารจัดการสถานที่ที่สนับสนุนเรือนจำกำลังติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด เนื่องจากกังวลว่าจะเกิดปัญหาขาดแคลนแรงงานและต้นทุนที่เพิ่มสูงขึ้นตามมา
