급여 기준 충격: £41,700 임금 기준 강화로 외국인 교도관 추방 위기

한 고위 노동당 장관이 내무부에 경고했다. 영국 교도소들이 숙련 노동자 급여 기준이 £41,700로 인상된 여름 규정 변경으로 인해 수백 명의 경험 많은 교도관을 몇 주 내에 잃을 수 있다고 밝혔다. 런던 외 지역 교도관의 평균 초임은 약 £33,000이다. 외국인 직원들이 비자 갱신을 신청할 때 새 급여 기준에 미달해 거부되고 있다. 교도소장들이 본 편지에는 해당 직원들이 허가가 만료되면 즉시 근무를 중단하라는 지시가 담겨 있다.

이 정책은 국제 인력에 크게 의존하는 외딴 지역과 고보안 교도소에 이미 영향을 미치고 있다. 지난해 나이지리아에서만 약 700명의 교도관이 공급됐는데, 이는 전체 신규 채용의 거의 3분의 1에 해당한다. 교도소장들은 강제 퇴출이 폭력, 마약 밀수, 직원 소진 문제를 악화시킬 것을 우려하고 있으며, 팬데믹 이후 만성적인 인력 부족 문제로 고심해왔다.



하원에서 경고를 제기한 팀슨 경은 내무장관 샤바나 마흐무드에게 예외 조치나 과도기적 완화를 요청했다. 법무장관 데이비드 래미도 훈련된 직원이 대량으로 빠지면 보안에 위협이 될 수 있다며 예외 조치를 지지한다. 그러나 내무부는 국내 채용을 우선시해야 한다고 강조하며 최근 급여 검토 후 영국 국민의 지원이 기록적으로 늘어난 점을 내세우고 있다.

기업 이동성 팀에게 이번 사태는 정책 변화가 이주 노동자가 채우기 어려운 역할을 맡을 때 숨겨진 운영 리스크를 초래할 수 있음을 상기시킨다. Tier R(종교), 자선 근로자 또는 글로벌 비즈니스 이동성 비자를 후원하는 고용주는 급여 체계를 미래 인상에 대비해 점검하고 갑작스러운 인력 공백에 대비한 대책을 마련해야 한다.

예외 조치가 없으면 교도소는 직원을 유지하기 위해 급여 인상이나 직급 재조정을 강제할 수 있으며, 이는 유사한 기술을 요구하는 공공 부문의 다른 분야로도 파급될 수 있다. 교도소를 지원하는 민간 보안업체와 시설 관리 회사들은 노동력 부족과 비용 상승을 우려하며 상황을 면밀히 주시하고 있다.