ภาคสุขภาพเตรียมพร้อมรับการอัปเดตรายชื่อเงินเดือนผู้อพยพวันที่ 11 พฤศจิกายน

นายจ้าง NHS ได้ออกคำแนะนำเร่งด่วนก่อนการเปลี่ยนแปลงข้อความในรายชื่อเงินเดือนผู้อพยพ (Immigration Salary List - ISL) ที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 11 พฤศจิกายน 2025 แม้ว่า ISL จะถูกยกเลิกภายในปี 2026 แต่ตำแหน่งงานในรายชื่อยังสามารถได้รับการสนับสนุนเงินเดือนต่ำกว่าระดับทั่วไป £41,700 สำหรับ Skilled Worker ได้ หากตรงตามเกณฑ์ขั้นต่ำเฉพาะตำแหน่ง

การแก้ไขหลักๆ ได้แก่ การชี้แจงตำแหน่ง SOC 6131 (ผู้ช่วยพยาบาลและผู้ช่วยงานพยาบาล) ให้จำกัดการใช้งานเฉพาะในสถานที่ที่มีพยาบาลที่ขึ้นทะเบียนหรือบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ อยู่ด้วย ช่างเทคนิคห้องปฏิบัติการ (SOC 3111) จะได้รับสิทธิ์จ้างงานต่ำกว่าระดับขั้นต่ำได้เฉพาะตำแหน่งที่ต้องการประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี ช่างเทคนิคเภสัชกรรม (SOC 3212) และตำแหน่งบริหารดูแลหลายตำแหน่งก็ถูกเพิ่มเข้ามาในรายชื่อขยายนี้ด้วย



สำหรับ NHS trusts และผู้ให้บริการเอกชน เวลาค่อนข้างจำกัด ตั้งแต่วันที่ 11 พฤศจิกายน ใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) ที่ออกไปแล้วต้องสอดคล้องกับข้อความที่แก้ไข มิฉะนั้นอาจถูกปฏิเสธ ผู้สนับสนุนต้องมั่นใจว่าเงินเดือนที่เสนอไม่ต่ำกว่าระดับขั้นต่ำเฉพาะตำแหน่งใหม่ หรืออัตรา ISL ที่ลดลงที่ £25,000 สำหรับวีซ่า Health & Care (หรือ £33,400 สำหรับ Skilled Worker ทั่วไปหลังเดือนเมษายน 2024)

คำแนะนำยังเตือนนายจ้างว่า ผู้ติดตามของแรงงานที่เปลี่ยนไปทำงานในตำแหน่งต่ำกว่าปริญญาหลังวันที่ 22 กรกฎาคม 2025 จะไม่มีสิทธิ์ทำงานโดยอัตโนมัติ ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญสำหรับการวางแผนกำลังคนในพื้นที่ชนบทที่พึ่งพาแรงงานครอบครัว นอกจากนี้ ผู้ให้บริการควรทราบว่าค่าธรรมเนียมด้านการเข้าเมืองและวีซ่าได้ปรับขึ้น 7% ในเดือนเมษายน และค่าธรรมเนียมใบรับรองการสนับสนุนเพิ่มขึ้นมากกว่าเท่าตัวเป็น £525

ในทางปฏิบัติ ทีม HR ต้องตรวจสอบแคมเปญการสรรหาที่เปิดอยู่ ปรับปรุงประกาศรับสมัครงาน และเตรียมพร้อมออกเอกสารใหม่หากคำอธิบาย SOC มีการเข้มงวดขึ้น หากไม่ดำเนินการ อาจส่งผลให้วีซ่าถูกปฏิเสธ โครงการล่าช้า และเสี่ยงต่อการสูญเสียใบอนุญาตผู้สนับสนุน