
ในสายลับลับวันที่ 10 พฤศจิกายน กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้สั่งการเจ้าหน้าที่กงสุลทั่วโลกให้พิจารณาโรคเรื้อรังหลายชนิด เช่น เบาหวาน โรคอ้วน โรคหัวใจ และบางภาวะสุขภาพจิต เป็นเหตุผลในการปฏิเสธวีซ่าผู้อพยพภายใต้หลักการ “ภาระสาธารณะ”
แม้ว่าการตรวจสุขภาพจะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการขอวีซ่ามานานแล้ว แต่ก่อนหน้านี้นโยบายเน้นที่โรคติดต่อและสถานะการฉีดวัคซีน ข้อกำหนดใหม่นี้เปลี่ยนโฟกัสไปที่ค่าใช้จ่ายการรักษาระยะยาว โดยให้เจ้าหน้าที่ประเมินว่าผู้สมัครอาจพึ่งพาโปรแกรมสุขภาพที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐในอนาคตหรือไม่ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ยังต้องตรวจสอบประวัติสุขภาพของผู้ติดตามและพิจารณาอายุของผู้สมัครเทียบกับศักยภาพรายได้ตลอดชีวิต
กลุ่มสนับสนุนผู้อพยพเตือนว่าคำแนะนำนี้เปรียบเสมือนการทดสอบความมั่งคั่งโดยอิงสุขภาพ ผู้สมัครที่มีโรคที่ควบคุมได้อาจถูกปฏิเสธเว้นแต่จะแสดงหลักฐานประกันสุขภาพเอกชนและทรัพยากรทางการเงินอย่างละเอียด “เรากำลังขอให้เจ้าหน้าที่ซึ่งไม่ใช่แพทย์ ทำนายวิกฤตสุขภาพในอนาคต ซึ่งเปิดโอกาสให้เกิดการตัดสินใจที่ไม่สอดคล้องและอาจมีอคติ” โซเฟีย เจโนเวส จากคลินิกกฎหมายผู้อพยพ มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ กล่าว
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ กฎใหม่นี้เพิ่มข้อกำหนดในการตรวจสอบอย่างละเอียด นายจ้างที่สนับสนุนการขอใบเขียวต้องเตรียมงบสำหรับประกันสุขภาพเอกชนตั้งแต่วันแรก รวบรวมคำรับรองทางการแพทย์ และเตรียมพนักงานสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่เข้มงวดขึ้น หากไม่เตรียมตัวอาจเผชิญกับการปฏิเสธวีซ่ากะทันหันที่ทำให้บุคลากรสำคัญติดอยู่ต่างประเทศ
คำสั่งนี้ได้รับความสนใจจากกลุ่มนโยบายสุขภาพที่ระบุว่า ขัดแย้งกับคู่มือการต่างประเทศที่เตือนให้หลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่คาดเดาไม่ได้ คาดว่าจะมีการฟ้องร้องตามพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติทางปกครอง และบริษัทต่างๆ ควรติดตามคดีในศาลและพิจารณาแผนสำรอง เช่น การโอนพนักงานภายในบริษัทประเภท L-1 สำหรับการจ้างงานที่สำคัญ
แม้ว่าการตรวจสุขภาพจะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการขอวีซ่ามานานแล้ว แต่ก่อนหน้านี้นโยบายเน้นที่โรคติดต่อและสถานะการฉีดวัคซีน ข้อกำหนดใหม่นี้เปลี่ยนโฟกัสไปที่ค่าใช้จ่ายการรักษาระยะยาว โดยให้เจ้าหน้าที่ประเมินว่าผู้สมัครอาจพึ่งพาโปรแกรมสุขภาพที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐในอนาคตหรือไม่ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ยังต้องตรวจสอบประวัติสุขภาพของผู้ติดตามและพิจารณาอายุของผู้สมัครเทียบกับศักยภาพรายได้ตลอดชีวิต
กลุ่มสนับสนุนผู้อพยพเตือนว่าคำแนะนำนี้เปรียบเสมือนการทดสอบความมั่งคั่งโดยอิงสุขภาพ ผู้สมัครที่มีโรคที่ควบคุมได้อาจถูกปฏิเสธเว้นแต่จะแสดงหลักฐานประกันสุขภาพเอกชนและทรัพยากรทางการเงินอย่างละเอียด “เรากำลังขอให้เจ้าหน้าที่ซึ่งไม่ใช่แพทย์ ทำนายวิกฤตสุขภาพในอนาคต ซึ่งเปิดโอกาสให้เกิดการตัดสินใจที่ไม่สอดคล้องและอาจมีอคติ” โซเฟีย เจโนเวส จากคลินิกกฎหมายผู้อพยพ มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ กล่าว
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ กฎใหม่นี้เพิ่มข้อกำหนดในการตรวจสอบอย่างละเอียด นายจ้างที่สนับสนุนการขอใบเขียวต้องเตรียมงบสำหรับประกันสุขภาพเอกชนตั้งแต่วันแรก รวบรวมคำรับรองทางการแพทย์ และเตรียมพนักงานสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่เข้มงวดขึ้น หากไม่เตรียมตัวอาจเผชิญกับการปฏิเสธวีซ่ากะทันหันที่ทำให้บุคลากรสำคัญติดอยู่ต่างประเทศ
คำสั่งนี้ได้รับความสนใจจากกลุ่มนโยบายสุขภาพที่ระบุว่า ขัดแย้งกับคู่มือการต่างประเทศที่เตือนให้หลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่คาดเดาไม่ได้ คาดว่าจะมีการฟ้องร้องตามพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติทางปกครอง และบริษัทต่างๆ ควรติดตามคดีในศาลและพิจารณาแผนสำรอง เช่น การโอนพนักงานภายในบริษัทประเภท L-1 สำหรับการจ้างงานที่สำคัญ
แหล่งที่มา: MedicalXpress / KFF Health News