USCIS ยุติการขยายเวลาการอนุญาตทำงานอัตโนมัติ 540 วันสำหรับการต่ออายุ EAD

เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ได้ประกาศกฎชั่วคราวฉบับใหม่ ยุตินโยบายในช่วงโควิดที่ขยายอายุบัตรอนุญาตทำงาน (EAD) ที่หมดอายุโดยอัตโนมัติสูงสุด 540 วัน หากมีการยื่นขอต่ออายุภายในเวลาที่กำหนด สำหรับการยื่นขอต่ออายุตั้งแต่วันที่ 30 ตุลาคม 2025 เป็นต้นไป จะไม่มีการขยายเวลาทำงานอัตโนมัติอีกต่อไป หากบัตรใหม่ยังไม่ผ่านการอนุมัติก่อนบัตรเก่าหมดอายุ สิทธิ์การทำงานจะสิ้นสุดทันที

USCIS ระบุว่าการยกเลิกนโยบายนี้เพื่อปิดช่องโหว่ด้านความปลอดภัยที่เคยอนุญาตให้บุคคลยังคงทำงานได้แม้จะมีข้อมูลลบที่ตรวจพบหลังจากขยายเวลาบัตรแล้ว หน่วยงานคาดว่าการยกเลิกการขยายเวลารวมนี้จะลดจำนวนคำขอทั้งหมด ช่วยให้มีทรัพยากรมากขึ้นในการเร่งดำเนินการให้เสร็จภายใน 90 วันตามที่กำหนด ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีเวลาถึงวันที่ 1 ธันวาคมในการแสดงความคิดเห็นก่อนกฎนี้จะถูกบังคับใช้



การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบทันทีต่อการดำเนินงานของนายจ้างในสหรัฐฯ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องติดตามวันหมดอายุของบัตร EAD อย่างเข้มงวดและตรวจสอบเอกสาร I-9 ของพนักงานให้ทันเวลา อุตสาหกรรมที่พึ่งพาบัตร EAD ที่ต่ออายุได้มาก เช่น สาธารณสุข การบริการ และโลจิสติกส์ อาจเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างกะทันหันหากการอนุมัติล่าช้า ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้เตรียมงบประมาณสำหรับการอัปเกรดเป็นบริการเร่งด่วนหากมี และพิจารณาสถานะทางกฎหมายทางเลือก เช่น การย้ายสถานะ H-1B หรือการขยาย STEM OPT เพื่อรักษาความต่อเนื่องในการทำงาน

ผู้ที่ยื่นขอต่ออายุก่อนวันที่ 30 ตุลาคม ยังคงได้รับการขยายเวลาทำงาน 540 วันตามเดิม บางกลุ่ม เช่น ผู้ถือสถานะ TPS ผู้ลี้ภัย และผู้ได้รับสถานะผู้ลี้ภัย อาจยังได้รับการขยายเวลาอัตโนมัติภายใต้กฎระเบียบแยกต่างหาก แต่ข้อยกเว้นเหล่านี้มีจำกัด บริษัทควรตรวจสอบพนักงานที่ถือบัตร EAD อยู่ในปัจจุบัน แยกกลุ่มผู้ยื่นขอต่ออายุ และแจ้งผู้จัดการเกี่ยวกับแผนสำรองบุคลากร

เนื่องจากกฎนี้เป็นกฎชั่วคราว USCIS อาจปรับเปลี่ยนระยะเวลา หรือเพิ่มการขยายเวลาจำกัดสำหรับกลุ่มที่มีคิวรออนุมัติหนาแน่น อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ยืนยันว่ายุคของการขยายเวลาทำงานเกือบสองปีได้สิ้นสุดลงแล้ว โดยชี้ว่าระบบยื่นคำขอออนไลน์และการคัดกรองด้วย AI ของหน่วยงานช่วยลดความจำเป็นในการขยายเวลานานเช่นนี้