การปฏิรูปการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักร ลดจำนวนวีซ่าทำงานของชาวอินเดียลง 67% ตามข้อมูลล่าสุด

หลักฐานที่ชัดเจนที่สุดเกี่ยวกับการปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานของสหราชอาณาจักรในปี 2025 เพิ่งปรากฏจากนิวเดลี ตัวเลขที่นำเสนอต่อรัฐสภาอินเดียเมื่อวันที่ 14 ธันวาคม เผยให้เห็นว่าจำนวนวีซ่าผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและการดูแลของสหราชอาณาจักรที่ออกให้กับชาวอินเดียลดลงถึง 67% เหลือเพียง 16,606 ใบในช่วงเดือนกรกฎาคมถึงพฤศจิกายน ขณะที่วีซ่าสำหรับพยาบาลลดลงถึง 79% เหลือเพียง 2,225 ใบ ส่วนวีซ่าด้านเทคโนโลยีสารสนเทศซึ่งเป็นหมวดหมู่ที่แข็งแกร่งที่สุดของอินเดีย ลดลง 20% เหลือ 10,051 ใบ

รัฐมนตรีอินเดียแจ้งต่อสมาชิกรัฐสภาว่าการลดลงนี้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงที่สหราชอาณาจักรประกาศใช้เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม ซึ่งเพิ่มเกณฑ์เงินเดือนและทักษะ ลดจำนวนอาชีพระดับกลาง และย่อเส้นทางบัณฑิต ข้อมูลนี้ซึ่งได้มาจากกระทรวงมหาดไทยของสหราชอาณาจักรแต่เผยแพร่โดยกระทรวงการต่างประเทศของอินเดีย ถือเป็นการยืนยันอิสระครั้งแรกว่ากระดาษขาวของซูนัค/สตาร์เมอร์ส่งผลกระทบอย่างหนักต่อการสรรหาบุคลากรจากประเทศที่สาม



สำหรับนายจ้างในสหราชอาณาจักร ตัวเลขนี้เป็นสัญญาณเตือน: หน่วยงานบริการสุขภาพและบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีที่พึ่งพาผู้มีความสามารถจากอินเดียอย่างมาก กำลังเผชิญกับภาวะขาดแคลนอย่างรุนแรงในช่วงที่ความกดดันของ NHS ในฤดูหนาวเพิ่มขึ้นและความต้องการทักษะดิจิทัลพุ่งสูงขึ้น มาตรฐานภาษาอังกฤษที่เข้มงวดขึ้นซึ่งจะเริ่มใช้ในเดือนมกราคม และการขึ้นค่าธรรมเนียม Immigration Skills Charge ถึง 32% เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม จะเพิ่มต้นทุนมากขึ้นอีก ทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎควรเร่งดำเนินการขอใบรับรองการสนับสนุนก่อนค่าธรรมเนียมจะเพิ่ม และตรวจสอบกระบวนการจ้างงานบัณฑิตเพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดเกณฑ์เงินเดือนใหม่

สำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดีย สถานการณ์แคบลง ผู้สมัครที่เคยผ่านเกณฑ์ในตำแหน่งดูแลระดับกลางต้องมีรายได้ตามอัตราเงินเดือนของผู้ดูแลระดับสูง หรือเปลี่ยนไปใช้เส้นทางอื่น เช่น วีซ่าบุคคลที่มีศักยภาพสูง หรือวีซ่าความสามารถระดับโลก ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นทั้งสองประเทศคาดการณ์ว่าจะมีการโอนย้ายภายในบริษัทและสัญญาทำงานแบบระยะไกลเพิ่มขึ้น เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ มองหาวิธีแก้ไขปัญหา

ในเชิงกลยุทธ์ การลดลงนี้สนับสนุนคำกล่าวอ้างของรัฐบาลสหราชอาณาจักรว่าการปฏิรูปจะลดการย้ายถิ่นสุทธิลงมากกว่า 200,000 คนในช่วงห้าปี แต่ก็เสี่ยงที่จะทำให้การเจรจาด้านการค้าระหว่างสหราชอาณาจักรและอินเดียตึงเครียดขึ้น โดยที่ข้อเสนอเรื่องความเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นข้อเรียกร้องสำคัญจากนิวเดลี บริษัทข้ามชาติควรเตรียมพร้อมรับมือกับความปั่นป่วนเพิ่มเติม และเตรียมเหตุผลที่เข้มงวดขึ้นเมื่อต้องสนับสนุนพนักงานชาวอินเดียในปี 2026