
นายจ้างทั่วโลกต้องปรับแพ็กเกจเงินเดือนในออสเตรีย หลังรัฐบาลประกาศเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำใหม่สำหรับเส้นทางอนุญาตทำงานสำคัญในปี 2026 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เงินเดือนขั้นต่ำนายจ้างที่ถือบัตร Red-White-Red จะเพิ่มเป็น 3,465 ยูโรต่อเดือน ขณะที่ผู้สมัครบัตร EU Blue Card ต้องมีรายได้อย่างน้อย 55,678 ยูโรต่อปี ส่วนพนักงาน “Super Key” และผู้ได้รับการยกเว้นตามกฎหมายแรงงานข้ามชาติจะต้องมีรายได้ขั้นต่ำ 8,316 ยูโรต่อเดือน (fragomen.com)
เงินเดือนในออสเตรียจ่ายเป็น 14 งวด (12 งวดรายเดือนบวกกับเงินพิเศษ 2 งวด) ดังนั้นนายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า *แต่ละ* งวดรายเดือนหลังหักภาษียังคงเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ข้อตกลงแรงงานรวมอาจกำหนดรายได้ขั้นต่ำที่สูงกว่าสำหรับบางภาคส่วน ซึ่งจะมีผลแทนที่เกณฑ์ขั้นต่ำระดับชาติ
ผู้ถือบัตร Red-White-Red ที่มีอยู่เดิมไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนโดยอัตโนมัติ แต่การต่ออายุบัตรต้องเป็นไปตามข้อตกลงแรงงานที่เกี่ยวข้อง บริษัทที่วางแผนโอนย้ายพนักงานในปี 2026 ควรเตรียมงบประมาณสำหรับต้นทุนรวมที่สูงขึ้นและปรับปรุงการคำนวณเงินเดือนเงา
หากไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์ใหม่ อาจถูกปฏิเสธใบอนุญาตทันทีหรือถูกปรับตามกฎหมายป้องกันการจ่ายค่าจ้างต่ำและการทุ่มตลาดแรงงานของออสเตรีย ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรตรวจสอบเอกสารที่รอดำเนินการโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ยื่นในช่วงปลายปี 2025 ซึ่งยังใช้เกณฑ์รายได้ต่ำกว่าเดิม
เงินเดือนในออสเตรียจ่ายเป็น 14 งวด (12 งวดรายเดือนบวกกับเงินพิเศษ 2 งวด) ดังนั้นนายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า *แต่ละ* งวดรายเดือนหลังหักภาษียังคงเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ข้อตกลงแรงงานรวมอาจกำหนดรายได้ขั้นต่ำที่สูงกว่าสำหรับบางภาคส่วน ซึ่งจะมีผลแทนที่เกณฑ์ขั้นต่ำระดับชาติ
ผู้ถือบัตร Red-White-Red ที่มีอยู่เดิมไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนโดยอัตโนมัติ แต่การต่ออายุบัตรต้องเป็นไปตามข้อตกลงแรงงานที่เกี่ยวข้อง บริษัทที่วางแผนโอนย้ายพนักงานในปี 2026 ควรเตรียมงบประมาณสำหรับต้นทุนรวมที่สูงขึ้นและปรับปรุงการคำนวณเงินเดือนเงา
หากไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์ใหม่ อาจถูกปฏิเสธใบอนุญาตทันทีหรือถูกปรับตามกฎหมายป้องกันการจ่ายค่าจ้างต่ำและการทุ่มตลาดแรงงานของออสเตรีย ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรตรวจสอบเอกสารที่รอดำเนินการโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ยื่นในช่วงปลายปี 2025 ซึ่งยังใช้เกณฑ์รายได้ต่ำกว่าเดิม
แหล่งที่มา: Fragomen