
全球雇主需调整奥地利薪资方案,因政府公布了2026年关键工作许可路径的更高薪资门槛。自2026年1月1日起,红白红卡持有者的最低月薪将提高至3,465欧元,而欧盟蓝卡申请者的年薪最低要求为55,678欧元。“超级关键”员工及派遣工豁免门槛则提升至每月8,316欧元。(来源:fragomen.com)
奥地利薪资以14次支付方式发放(12个月工资加两次特别奖金)。因此,雇主需确保每月扣除税费后的实际收入均符合规定。某些行业的集体谈判协议可能规定更高的薪资标准,优先于国家最低标准。
现有红白红卡持有者无需自动调薪,但续签时必须符合相关集体协议。计划2026年调动员工的企业应预留更高的总薪资预算,并更新影子薪资计算。
未达新薪资标准可能导致申请被立即拒绝,或根据奥地利工资与社会倾销法遭受行政罚款。建议流动管理人员立即审查待处理申请,尤其是2025年底提交、仍适用较低标准的案件。
奥地利薪资以14次支付方式发放(12个月工资加两次特别奖金)。因此,雇主需确保每月扣除税费后的实际收入均符合规定。某些行业的集体谈判协议可能规定更高的薪资标准,优先于国家最低标准。
现有红白红卡持有者无需自动调薪,但续签时必须符合相关集体协议。计划2026年调动员工的企业应预留更高的总薪资预算,并更新影子薪资计算。
未达新薪资标准可能导致申请被立即拒绝,或根据奥地利工资与社会倾销法遭受行政罚款。建议流动管理人员立即审查待处理申请,尤其是2025年底提交、仍适用较低标准的案件。
来源: Fragomen