
กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงได้เพิ่มความเข้มงวดในการบังคับใช้กฎหมายก่อนช่วงฤดูกาลจ้างงานช่วงวันหยุด โดยประกาศเมื่อวันที่ 23 มกราคมว่า มีผู้ถูกจับกุม 19 คน รวมถึงนายจ้างที่ถูกสงสัย 4 คน ระหว่างวันที่ 16-22 มกราคม เนื่องจากละเมิดกฎระเบียบการอนุญาตทำงานที่เข้มงวดของเมือง การปฏิบัติการที่ใช้รหัสว่า “Lightshadow”, “Champion”, “Windsand”, “Rainbow” และ “Powerplayer” มุ่งเป้าไปที่สถานที่ก่อสร้างปรับปรุง ร้านอาหาร และสถานที่ทำงานที่ใช้แรงงานจำนวนมากทั่วเมือง
จากผู้ถูกควบคุมตัว 19 คน มี 13 คนที่ถูกกล่าวหาว่าทำงานโดยไม่มีวีซ่าที่ถูกต้อง สองในนั้นถือแบบฟอร์มรับรองตัวตน ซึ่งเป็นเอกสารชั่วคราวที่ออกให้กับผู้ขอลี้ภัยและผู้ที่รอการตัดสินใจด้านตรวจคนเข้าเมือง โดยแบบฟอร์มนี้ห้ามทำงานอย่างชัดเจน ส่วนผู้ต้องสงสัยที่เหลืออีก 6 คน ประกอบด้วยนายจ้าง 4 คน และผู้ช่วยเหลือที่ถูกกล่าวหาว่าจัดหางานผิดกฎหมาย 2 คน
ฮ่องกงกำหนดโทษหนักทั้งสองฝ่ายในกรณีแรงงานผิดกฎหมาย: ผู้ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกจำคุกสูงสุด 2 ปี และปรับ 50,000 ดอลลาร์ฮ่องกง ขณะที่นายจ้างอาจถูกจำคุกสูงสุด 10 ปี และปรับ 500,000 ดอลลาร์ฮ่องกง การปราบปรามซ้ำๆ มักเกิดขึ้นในช่วงก่อนวันตรุษจีน ซึ่งความต้องการแรงงานชั่วคราวในธุรกิจบริการและงานตกแต่งเพิ่มสูงขึ้น
สำหรับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในฮ่องกง กรณีนี้เป็นการเตือนว่าการปฏิบัติตามกฎตรวจคนเข้าเมืองเป็นความรับผิดชอบของผู้บริหาร ทีมทรัพยากรบุคคลควรเก็บสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนฮ่องกง วีซ่า และการรับรองเงื่อนไขการพำนักของพนักงาน และดำเนินการตรวจสอบผู้รับเหมาเป็นระยะ บุคคลที่ถือแบบฟอร์มรับรองตัวตนหรือสถานะผู้เยี่ยมชมยังคงถูกห้ามไม่ให้ทำงานทุกรูปแบบ รวมถึงการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน
กรมตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าจะดำเนินการร่วมกับกรมแรงงานและตำรวจฮ่องกงอย่างต่อเนื่อง พร้อมเตือนว่าข้อมูลแจ้งเบาะแสจากประชาชนมักเป็นสาเหตุให้เกิดการตรวจสอบแบบไม่แจ้งล่วงหน้า นายจ้างที่พบว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมายยังเสี่ยงถูกห้ามไม่ให้ยื่นขอเข้าร่วมโครงการรับสมัครบุคลากรในอนาคตด้วยเช่นกัน
จากผู้ถูกควบคุมตัว 19 คน มี 13 คนที่ถูกกล่าวหาว่าทำงานโดยไม่มีวีซ่าที่ถูกต้อง สองในนั้นถือแบบฟอร์มรับรองตัวตน ซึ่งเป็นเอกสารชั่วคราวที่ออกให้กับผู้ขอลี้ภัยและผู้ที่รอการตัดสินใจด้านตรวจคนเข้าเมือง โดยแบบฟอร์มนี้ห้ามทำงานอย่างชัดเจน ส่วนผู้ต้องสงสัยที่เหลืออีก 6 คน ประกอบด้วยนายจ้าง 4 คน และผู้ช่วยเหลือที่ถูกกล่าวหาว่าจัดหางานผิดกฎหมาย 2 คน
ฮ่องกงกำหนดโทษหนักทั้งสองฝ่ายในกรณีแรงงานผิดกฎหมาย: ผู้ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกจำคุกสูงสุด 2 ปี และปรับ 50,000 ดอลลาร์ฮ่องกง ขณะที่นายจ้างอาจถูกจำคุกสูงสุด 10 ปี และปรับ 500,000 ดอลลาร์ฮ่องกง การปราบปรามซ้ำๆ มักเกิดขึ้นในช่วงก่อนวันตรุษจีน ซึ่งความต้องการแรงงานชั่วคราวในธุรกิจบริการและงานตกแต่งเพิ่มสูงขึ้น
สำหรับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในฮ่องกง กรณีนี้เป็นการเตือนว่าการปฏิบัติตามกฎตรวจคนเข้าเมืองเป็นความรับผิดชอบของผู้บริหาร ทีมทรัพยากรบุคคลควรเก็บสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนฮ่องกง วีซ่า และการรับรองเงื่อนไขการพำนักของพนักงาน และดำเนินการตรวจสอบผู้รับเหมาเป็นระยะ บุคคลที่ถือแบบฟอร์มรับรองตัวตนหรือสถานะผู้เยี่ยมชมยังคงถูกห้ามไม่ให้ทำงานทุกรูปแบบ รวมถึงการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน
กรมตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าจะดำเนินการร่วมกับกรมแรงงานและตำรวจฮ่องกงอย่างต่อเนื่อง พร้อมเตือนว่าข้อมูลแจ้งเบาะแสจากประชาชนมักเป็นสาเหตุให้เกิดการตรวจสอบแบบไม่แจ้งล่วงหน้า นายจ้างที่พบว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมายยังเสี่ยงถูกห้ามไม่ให้ยื่นขอเข้าร่วมโครงการรับสมัครบุคลากรในอนาคตด้วยเช่นกัน
แหล่งที่มา: South China Morning Post