香港入境事務處、1週間の違法労働摘発で19人を逮捕

香港の入境事務処は、年末の採用シーズンを前に取り締まりを強化し、1月23日に16日から22日の間に19人が逮捕されたと発表しました。そのうち4人は雇用主の疑いがあるとされています。今回の摘発は「ライトシャドウ」「チャンピオン」「ウィンズアンド」「レインボー」「パワープレイヤー」と名付けられ、改装現場や飲食店など労働集約型の職場を中心に行われました。

逮捕者のうち13人は適切なビザを持たずに就労していた疑いがあります。うち2人は難民申請者などに発行される一時的な身分証明書「認識書」を所持しており、この書類では就労が明確に禁止されています。残る6人は4人の雇用主と、違法な就労を斡旋したとされる2人の関係者です。



香港では不法就労に対し厳しい罰則が科されており、無許可労働者は最長2年の禁錮刑と5万香港ドルの罰金、雇用主は最長10年の禁錮刑と50万香港ドルの罰金が科されます。旧正月を控え、飲食業や内装業での臨時スタッフ需要が高まる時期には、こうした摘発が繰り返されるのが通例です。

香港で事業を展開する企業にとって、今回の事件は移民法令の遵守が経営責任であることを改めて示しています。人事部門は従業員の香港IDカードやビザ、滞在条件の証明書を保管し、下請け業者の定期的な監査を行うべきです。認識書や訪問者ステータスを持つ個人は、無給のインターンシップを含め、いかなる就労も禁止されています。

入境事務処は労働局や香港警察と連携した合同取締りを継続するとし、市民からの通報が抜き打ち検査のきっかけになることも多いと警告しています。違法労働を利用した雇用主は、将来の人材受け入れ制度の申請資格を失うリスクもあります。